Herzlich willkommen! Die DEUTSCHE FACHPFLEGE („DF“) bildet den Konzernverbund aus drei Pflegegruppen, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Die Synergieeffekte stehen im Vordergrund der Kooperation, denn dadurch ist die DF vor allem eins : GEMEINSAM STARK. Dank dieser Strategie ist das Unternehmen seit Jahren ein führender Anbieter im deutschen Pflegemarkt.
Die DF ist Marktführer im Bereich außerklinische Intensivpflege mit über 13.000 Mitarbeitern
- innen in der gesamten Bundesrepublik und befindet sich stets im Wachstum.
Das Pflegeportfolio umfasst z.B. die ambulante Tourenpflege, Tagespflege und hochwertige Senioren Einrichtungen wie unsere „kleine Heime“. Damit unterstützt die DF Menschen mit qualitativ hochwertigen Pflegeleistungen in jeder Lebenssituation.
Für die erfolgreiche Gestaltung dieser spannenden Herausforderungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of IT Administration (m / w / d) in Hannover oder Herford .
Sie sind verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung unserer konzernweiten IT-Abteilung inklusive der Budgetplanung und -kontrolleDie Planung, Implementierung und Verwaltung der gesamten Netzwerk- und Serverinfrastruktur gehört zu Ihren KernaufgabenIhre Fachkompetenzen bringen Sie in der Gewährleistung der IT-Sicherheit und Betriebsverfügbarkeit sowie Umsetzung von IT-Projekten einschließlich System-Upgrades und Migrationen einSie koordinieren und initiieren Sie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der IT-ProzesseIm Austausch mit Ihren Kolleginnen erstellen und dokumentieren Sie Benutzeranforderungen an neue IT-Systeme5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der IT-Infrastruktur sowie gelebte Führungserfahrung
Lust auf spannende Aufgaben in komplexen Konzernstrukturen sowie die Führung einer 40 köpfigen motivierten IT-Abteilung an zwei StandortenUmfangreiche Kenntnisse in der IT-Sicherheit sowie mit Cloud-Technologien (z.B. Microsoft Azure), Virtualisierung, Netzwerk und FirewallsEin hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit, Engagement sowie ein zwischenmenschlicher und teamorientierter ArbeitsstilGute Deutsch- sowie EnglischkenntnisseAttraktive Vergütung inkl. Dienstwagen der gehobenen MittelklasseKurze Dienstwege“ und die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse selbst zu gestalten und zu optimierenOffene, familiäre Atmosphäre und „open-door“-Mentalität im gesamten KonzernEigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit zum Home OfficeUmfangreiches Corporate Benefits-Programm mit betrieblicher Altersvorsorge, Fitness etc.Regelmäßige Mitarbeiterinnen-EventsUnd vieles mehr!
