Junior Agile Project Manager (m/w/d)

Über den Job

Du sehnst dich danach, dass Agilität nicht nur proklamiert, sondern wirklich gelebt wird? Zugleich reizt dich nach wie vor die Herausforderung mit echter Verantwortung für verschiedene namhafte Kunden?

Dann lass uns sprechen. Denn wir machen genau das. Jeden Tag. Mit großem Enthusiasmus und mit wachsendem Erfolg. Dabei verbinden wir Höchstleistung mit Spaß an der Arbeit in einem sagenhaften Team-Spirit.

Natürlich ist auch bei uns nicht alles perfekt, aber wir arbeiten täglich darauf hin. Und wenn du Ambitionen und gute Ideen hast, dann kannst du bei SHOPMACHER direkt dazu beitragen.

Das sind deine Aufgaben

• Du unterstützt bei der Übersetzung von Markt- und Kundenanforderungen in Userstories und Akzeptanzkriterien
• Du hilfst bei der Priorisierung von Features nach Aufwand und Nutzen in Zusammenarbeit mit Kunden
• Du assistierst bei der Pflege und Aktualisierung des Produkt-Backlogs
• Du begleitest die Sprintplanung und unterstützt bei der Organisation
• Du unterstützt bei der Klärung von Rückfragen zu den Backlog Items
• Du hilfst bei der inhaltlichen und kaufmännischen Betreuung der Plattformen
• Du arbeitest gemeinsam mit erfahrenen Teammitgliedern an der Releaseplanung und Roadmap
• Du förderst agile Werte und Prinzipien innerhalb des Teams und unterstützt bei deren Umsetzung

Das bringst du idealerweise mit

• Abgeschlossene Weiterbildung zur / zum E-Commerce Manager*in und / oder Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise in einem agilen Umfeld
• Grundkenntnisse im Umgang mit agilen Methoden und Tools (z.B. Scrum, Kanban, JIRA)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre mal die Wunschliste. Wir freuen uns über Kontaktaufnahmen auf jedem Berufserfahrungs-Level. Wenn du also noch nicht alle Punkte erfüllst, aber trotzdem Lust auf SHOPMACHER bekommen hast, trau dich ruhig.

Wir vertreten den Standpunkt Hire for attitude, train for skill. Sprich : Wenn die Basis und die Einstellung stimmen, dann geht da was!

Das bieten wir dir

Bei uns kannst du deine Karriere wirklich gestalten und von dem Angebot unserer Shopmacher Academy profitieren : Wir arbeiten mit Skill Scores, Feedbackgesprächen und Entwicklungsplänen, um alle Shopmacher bestmöglich aus- und weiterzubilden.

• Arbeiten im Münsterland - Hightech ohne Stau und Schickimicki
• Flexible Arbeitsmodelle - passend zu (d)einem Leben
• Remote Work / Workation in Abstimmung mit deinem Team
• Fundiertes Onboarding und gezielte Weiterentwicklung (z.B. via externem Coaching )
• Die Chance, dein Arbeitsumfeld selbst mit zu gestalten
• State-of-the-Art Infrastruktur & Hardware - Atlassian, Jenkins & Co.
• In Gescher : Tägliches Frühstück, regelmäßig Mittag - natürlich inklusive Getränke und Obst
• Weihnachtsfeiern , Elternsprechtage , Lounge Quiz ' & viele andere Events warten auf dich
• Rabattprogramme und Gehaltsoptimierung
• Gesundheitsförderung & Fitnessangebote
• Hunde sind herzlich willkommen

Übrigens kleiner Tipp : Wenn du vielleicht einen Sneak Preview haben möchtest, wie du dich vorbereiten könntest und wie der weitere Ablauf ist, dann wirf mal einen Blick auf unsere Bewerber FAQ

Außerdem : Für Project Manager : innen haben wir einen kleinen Self Check auf unserer Website vielleicht hast du ihn ja auch schon gesehen.

Wenn nicht, schau ihn dir gerne mal an. Damit bekommst du vielleicht noch einen besseren Eindruck, was wir spannend finden : Teste deinen Skill-Level

Über uns

Wir SHOPMACHER sind Experten für Aufbau und Implementierung digitaler Ökosysteme mit Schwerpunkt E-Commerce.

Seit unserer Gründung 2005 haben wir uns zu Deutschlands führender Spezialagentur für die KPI-getriebene Weiterentwicklung von digitalen Vertriebskanälen entwickelt.

Mit kontinuierlichen und messbaren Verbesserungen helfen wir Plattformbetreibern, den schnell wechselnden Anforderungen im transaktionalen Business gerecht zu werden.

Wir sind gut 80 Kollegen in Gescher und Vietnam, und als Teil der Engbers-Gruppe haben wir nicht nur IT-, sondern auch Handelskompetenz in unserer DNA.

Wir werden daher oft als Retter für festgefahrene Plattform-Projekte im Enterprise-Umfeld an Bord geholt. Auf unserer Kundenliste stehen längst nicht mehr nur Handelsunternehmen, sondern ganz unterschiedliche Player die besonders hohe Anforderungen an ein gut funktionierendes digitales Ökosystem stellen etwa der BVB, Michelin, die gamescom oder die ANWR Group mit ihren Brands schuhe.de und Sport 2000.