Talent.com
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Leitung Technisches Facility Management (m / w / d)

Leitung Technisches Facility Management (m / w / d)

PENNYKöln
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Ort : | Vertragsart : Vollzeit, unbefristet | Job-ID :  856862

Was wir gemeinsam vorhaben :

Der Bereich Gebäudetechnik und -Reinigung kümmert sich um die technische Bestandspflege, die Werterhaltung, die Renovierung / Sanierung, die Umbauten sowie die Instandhaltung der zentralen Verwaltungsstandorte in Köln. Sorge mit deinem Team dafür, dass der Alltag in unseren Standorten reibungslos abläuft und plane deren zukünftige Weiterentwicklung!

Was du bei uns bewegst :

  • Du übernimmst Verantwortung : Leitung des Bereiches Gebäudetechnik und Gebäudereinigung mit einem Team von 25 Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung.
  • Du triffst Entscheidungen : Strategische Weiterentwicklung der übertragenen Liegenschaften.
  • Du hast das Ruder in der Hand : Steuerung von Prozessen, Aufgabenverteilung und Arbeitskontrolle.
  • Du setzt hohe Standards : Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Instandhaltungen.
  • Du übernimmst die Führung : Projektsteuerung und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Umbauprojekten sowie Instandsetzungs- und Unterhaltungsarbeiten inklusive rechtssichere Abwicklung der Bauprojekte.
  • Du überblickst das große Ganze : Organisation und Übernahme der unmittelbaren Betreiberverantwortung sowie der mittelbaren Betriebs- und Verkehrssicherheitspflicht für die betreuten Immobilien.
  • Du achtest auf die Details : Bei Ausschreibung von wiederkehrenden Leistungen.
  • Du bist mittendrin : Koordination von Entwürfen, einschl. Massen-, Kostenberechnungen und Vergabe von Bauleistungen sowie der damit zusammenhängenden laufenden technischen Überwachung, örtliche Bauleitung oder Mitwirkung bei der Leitung von Bauten und Bauabschnitten sowie deren Abrechnung.
  • Du hast alles im Blick : Budgetplanung und Verantwortung.

Was uns überzeugt :

  • Zuallererst deine Persönlichkeit : Du besitzt Überzeugungskraft, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres Auftreten. Darüber hinaus zeichnest du dich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
  • Analytisches, ökonomisches Denk- und Urteilsvermögen, sowie ein systematischer und ergebnisorientierter Arbeitsstil runden dein Profil ab.
  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master, Bachelor) mit baufachlichem oder technischem Schwerpunkt (z. B. der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurswesen, Facility Management) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Deine mehrjährige Erfahrung in den vorgenannten Aufgabenschwerpunkten. Erste Führungserfahrung ist wünschenswert.
  • Fach- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Auftragsvergaben nach VOB / HOAI.
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office Anwendungen.
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
  • Bereitschaft für Dienstreisen.
  • Führerscheinklasse B.

    • Was wir bieten :

    Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten :

  • Attraktive Vergütung : Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
  • Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
  • Mitarbeitendenrabatt : Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
  • Work-Life-Balance : Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
  • Persönliche Weiterbildung : Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
  • Gesundheitsmanagement : Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
  • Vernetzt : Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.