Management Trainee - Karlsruhe / Pforzheim (m_w_d)

Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst du beiEnterprise auf ein in Deutschland wachsendes internationalesUnternehmen mit spannenden Herausforderungen und großartigenAufstiegschancen. Der Hauptsitz unseres 1957 gegründetenUnternehmens ist in St. Louis (USA), aber unser globales Netzwerkerstreckt sich auf mehr als 90 Länder. Stell dir 2,3 MillionenFahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 90.000 Mitarbeitendenvor, die einen Jahresumsatz von 35 Milliarden US-Dollar einfahren.Dann hast du einen ersten Eindruck von uns und was wirbewegen!Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierteStruktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönlicheund fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Im Durchschnittbenötigen unsere Trainees 10,5 Monate, um das Programm erfolgreichzu absolvieren.Als Management Trainee lernst du „on the job“ unserGeschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreicheAufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management undFinanzwesen.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200deutschlandweiten Teams. Vom ersten Arbeitstag an wirst du insoperative Tagesgeschäft deiner Filiale einbezogen. So kannst dufrüh Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen,die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktivvoranbringen. Du bietest unseren Kunden einen außergewöhnlichenService. Wir zeigen dir effektive Kommunikations- undKonfliktlösungsstrategien, um zielorientiert mit Kunden, aber auchmit Lieferanten und deinem Team zu interagieren und auf sieEinfluss zu nehmen.Du übernimmst die Entwicklung neuer Geschäfteund Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du lernstVerkaufstechniken und Problemlösungsstrategien kennen, umVerkaufsgespräche kundenorientiert zu führen. So kannst du dich undEnterprise gewinnbringend vermarkten und langfristigeGeschäftspartnerschaften aufbauen.Du bist für die Flottenplanungund Kostenkontrolle verantwortlich und analysierst die Gewinn- undVerlustrechnung deiner Filiale.In deiner Entwicklung zu einemerfolgreichen Manager lernst du, wie du deine Mitarbeitendenmotivieren, entwickeln und fördern kannst. Ganz gleich in welchemBereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen unsüber Kandidat : innen, die eine Karriere im Management anstreben,motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmenwollen. Alles andere bringen wir dir bei!Quereinsteiger mit einerabgeschlossenen Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus,Service & Sales sind bei uns herzlich willkommen!Eineuneingeschränkte Arbeitserlaubnis in Deutschland FließendeDeutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseEinen gültigendeutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis.Höchstens 3Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keineVermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund vonAlkohol- oder Drogendelikten.Wir bieten dir : Nach erfolgreichemAbschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum ManagementAssistant befördert.Da wir aus fast ausschließlich aus den eigenenReihen befördern, wirst du schnell die Karriereleiterhinaufsteigen. In weniger als zwei Jahren kannst du eineFilialleitung übernehmen. Danach lassen sich auch andereKarrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. imPersonalwesen oder Risikomanagement.Wir bieten dir zahlreicheWeiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings,Seminaren und Mentoring.Für deine Leistungen und Erfolge belohnenwir dich mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Abschluss einerbetrieblichen Altersvorsorge, Risikolebensversicherung undBerufsunfähigkeitsversicherung.Fahrzeuganmietung zu vergünstigtenMitarbeiterkonditionen für dich, deine Familie undFreunde.Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einemMitarbeiterempfehlungsprogramm und weiterenMitarbeitervergünstigungen. Vielleicht liest du diese Anzeige undzweifelst, ob du mit deinen persönlichen Stärken und Kompetenzengut genug bist um dich zu bewerben? Bewirb dich auch wenn du nichtjeden einzelnen Punkt auf unserer Liste abhaken kannst. Enterpriseist ein inklusiver Arbeitgeber. Um ihr Bestes geben zu können,ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusionhat bei Enterprise über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität,denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg : innenunsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt anMitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründeneinzustellen.