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HR Business Partner (m / w / d)

Riedel CommunicationsWuppertal, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Vor 4 Tagen

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Stellenbeschreibung

HR Business Partner (m / w / d)

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HR Business Partner (m / w / d)

42109 Wuppertal, Deutschland - Hybrid

RIEDEL Communications ist ein führender Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden ganzheitlich abzudecken, teilen uns in die drei Geschäftsfelder auf : Product Division, Managed Technology & Riedel Networks!

Unsere zentrale Abteilung “People & Organization” unterstützt unsere Divisionen weltweit bei der reibungslosen Gestaltung und Abwicklung aller Personalprozesse. Als Teil des zentralen Unternehmensbereichs Corporate Services sind wir dabei entscheidend beteiligt, um die strategischen Ziele zu erreichen sowie das weitere nachhaltige Wachstum des Unternehmens zu gewährleisten.

Komm mit uns als HR Business Partner (m / w / d) in unserem Headquarter in Wuppertal auf diese aufregende Reise und erlebe die Faszination von Riedel Communications in Aktion.

DEINE VERANTWORTLICHKEITEN

Als HR Business Partner (m / w / d) bist du bei uns die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte der länderübergreifenden Geschäftsbereiche Customer Success und Sales . Du berätst sie bei allen personalrelevanten Themen – von der Besetzung vakanter Positionen über People Development und Performance Management bis hin zu Compensation Planning. Dabei entwickelst du maßgeschneiderte HR-Lösungen und setzt diese gemeinsam mit deinem Team erfolgreich um.

Neben der Gestaltung von HR-Prozessen bist du aktiv in Veränderungsprozesse innerhalb der Organisation eingebunden und steuerst diese durch deine empathische Moderation.

Dein Ziel : Eine HR-Strategie, die die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und die Ziele von RIEDEL perfekt miteinander verbindet.

Deine Aufgaben im Detail :

Du bist Sparringspartner für Führungskräfte im internationalen Umfeld und berätst sie in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Bedarfsplanung bis hin zur langfristigen Mitarbeitendenentwicklung .
Du entwickelst und implementierst innovative HR-Richtlinien, -Verfahren und -Programme, die auf die aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeitenden abgestimmt sind.
Du betreust unsere internationalen Standorte und arbeitest eng mit den lokalen HR-Teams zusammen.
Du spielst eine Schlüsselrolle bei strategischen Themen wie Nachfolgeplanung, Rekrutierung, Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeitender.
Du führst Mitarbeitergespräche , moderierst Konflikte und begleitest Performance-Management-Prozesse , um die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern.

DAS BRINGST DU MIT

Du hast mehrjährige Erfahrung im internationalen Personalbereich , idealerweise als HR Business Partner, HR-Manager oder in einer vergleichbaren Position – vorzugsweise in einem technologiegetriebenen Unternehmen mit Matrixstruktur .

Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und wendest diese sicher in der Praxis an.

Deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft ermöglicht es dir, sowohl auf Führungsebene als auch mit Mitarbeitenden empathisch und erfolgreich zu kommunizieren.

Gelegentliche Internationale Geschäftsreisen zu unseren Standorten auch außerhalb der EU stellen für dich kein Hindernis dar.

Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher (mind. C1).

Du bringst eine proaktive Arbeitsweise mit, übernimmst gerne Verantwortung und kannst dich in einem agilen Umfeld bestens zurechtfinden.

WIR BIETEN

Gehaltliche Benefits wie 30 Tage Urlaub und zahlreiche Vorteile wie z.B. JobRad , Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte, unser globales Mitarbeiterempfehlungsprogramm und eine betriebliche Altersvorsorge.

Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf durch unser flexibles Arbeitszeitsystem inkl. mobiles Arbeiten im hybriden Modell.

Karriere-Booster mit zahlreichen individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Diversität wird bei uns großgeschrieben, wir setzen bei RIEDEL auf ein offenes Arbeitsklima. Wir freuen uns, Dich so wie Du bist, kennenzulernen - fernab von irgendwelchem Schubladendenken.

Vielfältige Angebote durch meinEAP ( z.B. Hilfe bei der Kinderbetreuung, Betreuung von Angehörigen, Angebote für Körper & Seele etc.).

Eine kostenlosen Kaffeebar mit eigener Kaffeeröstung.

BEREICHERE UNSER TEAM!

Bei uns erwartet Dich eine aufregende Herausforderung mit jeder Menge Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und Dich persönlich weiterzuentwickeln.

RIEDEL steht für Chancengleichheit und Vielfalt! Wir freuen uns, Dich so wie du bist, kennenzulernen - fernab von irgendwelchem Schubladendenken.

Dein Ansprechpartner

Lucy-Melina Laschewski

RIEDEL Communications GmbH & Co. KG

Uellendahler Str. 353

42109 Wuppertal

49 (0) 202 292 90

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