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Unternehmens- & Personalberatung Daniel EhrendOvelgönne, Niedersachsen, DE

Vor 2 Tagen

Stellenbeschreibung

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

IHRE VORTEILE

Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
Vollzeitstelle
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

IHRE AUFGABEN

Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität zum Wohle der Bewohner

Organisation einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner in Vertretung der Pflegedienstleitung

Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der beruflichen Entwicklung und Gewährleistung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung

Analyse, Überwachung und Optimierung der Pflegeprozesse

Förderung des Qualitätsmanagements und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung

Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und Sanitätshäusern

Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter

IHR PROFIL

Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Krankenpflege

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich der Pflege wünschenswert, aber nicht Bedingung

Engagement für Ihren Beruf

Kommunikationstalent, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen

Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander

Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team