Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler
- innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.
Mitarbeiter
in PersonalBesetzung nächstmöglich | befristet für 2 Jahre | Vollzeit | Hochschulreferat Personalservice | Campus Südstadt
Personalrechtliche Betreuung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften aus den Fakultäten und zentralen Einrichtungen, von der Einstellung bis zur Beendigung der BeschäftigungErteilung von Lehraufträgen und Abschluss von Dozierendenverträgen nach formaler Prüfung sowie Erstellung von Sonderverträgen (z. B. Honorar- und Werkverträge)Beratung der Fachvorgesetzten sowie der Fakultäten zu der Beschäftigung von Hilfskräften und der Erteilung von Aufträgen an die LehrendenPflege und Aktualisierung der Inhalte auf den Internet- und IntranetseitenAktive Teilnahme an abteilungsübergreifenden Projekten zur Förderung der Zusammenarbeit sowie zur Digitalisierung der PersonalaktenAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Büromanagement oder vergleichbarAlternativ eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung, gerne mit Schwerpunkt PersonalKenntnisse im Arbeits- und Personalrecht, idealerweise auch im Hochschulgesetz NRW sowie dem Vertrags-und VerwaltungsrechtVersiert im Umgang mit SAP HCM und SAP FISicher in der Anwendung der gängigen MS Office-ProdukteSehr gute Deutsch- und gerne gute EnglischkenntnisseKommunikationsstärke und ServiceorientierungAusgeprägte Organisationsfähigkeit und ZuverlässigkeitVergütung nach EG 9a TV-LFlexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen ArbeitenFamilienfreundliche ArbeitsbedingungenArbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmenVielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche WeiterentwicklungMöglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und GesundheitsförderprogrammenHochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Sommerfest)Gute Anbindung an den öffentlichen NahverkehrJahressonderzahlung nach TV-L30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche