Junior-Betreuer Personal / Digitale HR-Systeme (m/w/d)EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG • Offenburg
Junior-Betreuer Personal / Digitale HR-Systeme (m / w / d)
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG • Offenburg
Vor 15 Tagen
StellenbeschreibungSie haben ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik / Personal) oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen Sie begeistern sich für Projekt- und Prozessmanagement Kommunikation, sicheres Auftreten und eine hohe Selbstorganisation gehören zu Ihren Stärken Sie verfügen über erste Erfahrungen im Umgang mit digitalen HR-Systemen Hohes technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab Sie bringen außerordentliches Engagement mit und integrieren sich mit Freude in unser Team Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit von 38,5h / Woche flexibel, indem Sie bis zu zwei Tagen / Woche mobil arbeiten und am Freitag-Mittag ins Wochenende starten Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeitende - aus diesem Grund bieten wir individuelle Seminare und E-Learnings an Beruf und Familie im Einklang, wir leben eine familien- sowie lebensphasenbewusste Personalpolitik und ein betriebliches Gesundheitsmanagement Unseren Mitarbeitenden bieten wir 10 %-Rabatt auf ihre Einkäufe, eine betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sie erwartet eine zielgerichtete Einarbeitung durch einen festen Paten Für Sie steht eine betriebsinterne Kantine für Ihre wohlverdiente Pause sowie kostenloses Obst und Mineralwasser täglich zur Verfügung
Ihre Aufgaben
- Sie kümmern sich um die technische Betreuung unseres Seminarmanagementsystems, stellen die kontinuierliche Verfügbarkeit sicher und treiben aktiv die Weiterentwicklung voran, um Prozesse zu optimieren und innovative Lösungen zu implementieren
- Sie entwickeln unser Bewerbermanagementsystem weiter und gewährleisten, dass die Recruiting-Prozesse digital, effizient und benutzerfreundlich gestaltet sind
- Sie analysieren und perfektionieren Schnittstellen sowie Abläufe zwischen den HR-Systemen und den Fachbereichen, um eine wirksame und reibungslose Zusammenarbeit zu garantieren
- Sie arbeiten eng mit externen IT-Dienstleistern und IT-Entwicklern zusammen und regeln die Qualität der technischen Umsetzung
- Sie steuern und dokumentieren Projekte im Bereich HR-Systeme und sorgen für eine transparente, strukturierte sowie zielgerichtete Umsetzung
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Mwd • Offenburg
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