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HR Controller (m / w / d) in Teilzeit

HR Controller (m / w / d) in Teilzeit

msgMünchen
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

HR Controller (m / w / d) in Teilzeit Für den Standort : München Herz­lich Will­kommen! Werden Sie Teil unserer HR-​Einheit und freuen Sie sich auf span­nende und viel­sei­tige Aufgaben im Team, rund um die Themen Perso­nal­ge­win­nung, -​betreuung und Mitar­bei­ter­ent­wick­lung. Der Bereich HR Advi­sory bündelt die über­grei­fende HR-​Beratungsexpertise inner­halb unserer Unter­neh­mens­gruppe, ist Ansprech­partner für Führungs­kräfte und arbeitet in zentralen HR-​Projekten mit. msg ist eine unab­hän­gige Unter­neh­mens­gruppe mit welt­weit mehr als . Mitar­bei­tenden. Unseren ausge­zeich­neten Ruf verdanken wir unserem ganz­heit­li­chen Leis­tungs­spek­trum aus einfalls­rei­cher stra­te­gi­scher Bera­tung und intel­li­genten, nach­haltig wert­schöp­fenden IT-​Lösungen für eine Viel­zahl von Branchen.

Das erwartet Sie bei uns

  • Sie unter­stützen bei der Steue­rung und Durch­füh­rung des Planungs­pro­zesses (Budget, Fore­cast) der HR-​Einheit
  • Außerdem betreuen Sie die Budget­pla­nung und betriebs­wirt­schaft­liche Bera­tung der zuge­ord­neten HR-​Bereiche
  • Sie entwi­ckeln und erstellen rele­vante KPIs und Reports und finden eine passende, anspre­chende Form
  • Das monat­li­chen Repor­ting an die Perso­nal­lei­tung und die führungs­ver­ant­wort­li­chen Stellen gehört eben­falls zu Ihren Aufgaben
  • Zudem erstellen Sie Ad-​hoc-Berichte, Abwei­chungs­ana­lysen und Entscheidungsvorlagen
  • Sie unter­stützen HR-​Projekte durch Zulie­fe­rung von Kenn­zahlen und Reports

Das bringen Sie mit

  • Sie haben ein erfolg­reich abge­schlos­senes betriebs­wirt­schaft­li­ches Studium mit Schwer­punkt BWL / Perso­nal­ma­nage­ment oder eine vergleich­bare kauf­män­ni­sche Ausbil­dung; erste Erfah­rungen im HR Control­ling sind wünschenswert
  • Sie bringen eine hohe IT-​Affinität, Erfah­rungen mit Busi­ness Warehouse-​ und ERP-​Systemen (vorzugs­weise SAP) mit
  • Zudem besitzen Sie gute Deutsch-​ und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift sowie fundierte MS-​Office Kenntnisse
  • Analy­ti­sches Denk­ver­mögen, Verständnis für HR-​Prozesse, eine hohe Zahlen­af­fi­nität und konzep­tio­nelle Fähig­keiten gehören zu Ihren Stärken
  • Sie haben Spaß an Team- und Projekt­ar­beit zur Unter­stüt­zung der stra­te­gi­schen Weiter­ent­wick­lung der HR-​Einheit

    • Das ist unser Angebot

    Gelebte Kultur „Mensch im Mittelpunkt“ Nach­hal­tige Projekte & Soziales Engagement Förde­rung von Diver­sität & Chancengleichheit Vertrau­ens­voller Team­spirit & Gestaltungsfreiheit Pass­ge­naue Weiter­ent­wick­lung & Mentoring Flexi­bles Arbeiten & Work-​Life Integration Corpo­rate Benefits Mobiles Arbeiten