Talent.com
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Ein neuer Mitarbeiter (w / m / d) wird hier im Einkauf gesucht

Ein neuer Mitarbeiter (w / m / d) wird hier im Einkauf gesucht

Akzent Personaldienstleistungen GmbH01877 Bischofswerda
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

In der Abteilung Beschaffung wird Verstärkung benötigt

Darauf dürfen Sie sich freuen :

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
  • Stundenumfang nach Ihrer Wahl : 30-40 h / Woche
  • Gehalt nach Vereinbarung und Qualifikation
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • geregelte Arbeitszeiten nach Ihren Vorstellungen
  • Gleitzeitmodell von Mo-Fr.
  • Option auf 2 Tage Home-Office pro Woche
  • kostenfreie Direktvermittlung

Ihr Aufgabengebiet :

  • Lagerbestände überwachen und bei Bedarf ordern bzw. nachordern
  • Wareneingänge mit den Bestellungen abgleichen, Aufteilung derer und Retourenabwicklung
  • Artikelstammdatenpflege im ERP-System und Lieferantenkommunikation (ausschließlich auf Deutsch)
  • Das bringen Sie mit :

  • eine abgeschlossene Ausbildung als kaufmännische Fachkraft (w / m / d) im Einkauf / Beschaffung bzw. vergleichbare Berufserfahrung
  • Doch nicht die passende Stelle? Dann übermitteln Sie uns eine Initiativbewerbung.

    Wir besprechen Ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen gern persönlich!

    Ihre Bewerbung senden Sie bitte an einen der folgenden Kanäle :

    Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung kaufmännisch

    Luca Oliver Schwenke

    Hohe Str. 17

    01069 Dresden

    Tel : 0351 88849513

    Mail : Hinweis :

    Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber

  • innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber
  • innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
  • Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.