Head of Security Operations Center (SOC) (m / w / d) | Renewable Energies

Über Uns Unser Mandant gestaltet maßgeblich die Energiewende in der Region Berlin / Brandenburg. Als maßgeblicher Treiber der Energiewende leistet das Unternehmen einen bedeutenden gesellschaftlichen Beitrag und stellt die tägliche Stromversorgung von 4 Millionen Menschen sicher. Die Mission ist, auch in Zukunft eine zuverlässige Strominfrastruktur zu garantieren sowie nachhaltig etwas zu bewegen, weshalb hier aktiv Innovation gelebt wird. Für den Standort in Berlin suchen wir einen Head of Security Operations Center (SOC) (m / w / d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (37h), um die Sicherheit im Betrieb einer kritischen Infrastruktur weiter voranzutreiben. Ihre Aufgaben Führung eines Teams (ca. 9 Personen) sowie Steuerung externer Dienstleister Entwicklung der Mitarbeitenden durch Schulungen & Fachworkshops Koordination der Rufbereitschaft & Teilnahme an Management-Rufbereitschaft Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten SOC-Strategie und des SOC-Fachkonzepts (Service Portfolio) Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Betrieb der SOC Tool- und Applikationslandschaft Sicherstellung der Einhaltung & Berichterstattung von SLAs Evaluierung & Optimierung der SOC-Services anhand von KPIs Management & Steuerung von IT-Sicherheitsvorfällen, Kommunikation an Entscheider Zusammenarbeit mit externen Incident-Response-Dienstleistern Beratung und Unterstützung der IT- und OT-Bereiche sowie der unternehmensweiten Fachbereiche zu fachlichen Themen der IT-Sicherheit Kontrolle und Einhaltung der vereinbarten Budgets Anforderungen Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in den genannten Bereichen Kenntnisse in IT-Sicherheitstechnologien & SOC-Tools Erfahrung in der Führung von Teams Nice to have : Relevante Zertifizierungen wie ISO2700x, BSI-Grundschutz, ITSM etc. Kenntnisse über Sicherheitskonzepte & Normen (ISO2700x, DSGVO, IT-Grundschutz etc.) Ihre Benefits Aufgabe mit gesellschaftlicher Hebelwirkung in einem sicheren und zukunftsträchtigen Unternehmen Tarifvertrag mit automatischen jährlichen Erhöhungen (+ jährliche Sonderzahlung & fixe Leistungsprämien); Einstiegsgehalt zwischen 75 - 110.000 EUR p.a. 37h Woche Flexible Arbeitszeiten sowie 60% Homeoffice-Möglichkeit Teilzeit-Anstellung ist möglich 30 Tage Urlaub + frei an Weihnachten & Silvester Umfangreiches Onboarding mit festem Ansprechpartner Persönliche Weiterbildungen Gesundheitsförderung sowie Gesundheitsmanagement (Gold Auszeichnung nach Deutschem Siegel) ÖPNV-Zuschuss & JobRad Betriebliche Altersversorge Ansprechpartner Sebastian Wulke-Wolff Senior Consultant [email protected] Tel. : 030 325 320 11 E-Mail : [email protected]