Abteilungsleiter/ Abteilungsleiterin Kommunikation & Events (m/w/d)

Landeshauptstadt

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands.

Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. p>

Das Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die / den

Abteilungsleiter / -in Städtebauliche Projekte (w / m / d)

Die Abteilung Städtebauliche Sonderprojekte entwickelt nachhaltige und innovative Stadtquartiere für Wiesbaden und setzt neue Maßstäbe in Baukultur, Nachhaltigkeit, Mobilität sowie sozialer und klimagerechter Raumentwicklung. p>

Ihre Aufgaben :

• Leiten der Abteilung in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht
• Strategische Gesamtprojektverantwortung für die städtebauliche Entwicklungsmaßnahme Ostfeld und deren Budgetbewirtschaftung
• Steuern des Treuhänders und Entwicklungsträgers, Koordinieren der Schnittstellen zu den städtischen Verwaltungseinheiten
• Entwickeln innovativer Ansätze für Quartiersentwicklungen im Bereich Baukultur, Nachhaltigkeit, Klima, Mobilität und sozialer Raumentwicklung
• Konzeptionieren und Leiten von Kommunikations- und Beteiligungsprozessen
• Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen
• Koordinieren und Durchführen von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und Presseterminen

Ihr Profil :

Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni / TH / TU bzw.

Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Architektur

• Langjährige Berufserfahrung in projektverantwortlicher Position für das Entwickeln und Durchführen von bedeutsamen städtebaulichen Projekten
• Erfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
• Erfahrung im Durchführen von städtebaulichen Entwicklungsmaßnahmen ist von Vorteil
• Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
• Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Fähigkeit, planerische Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend zu vermitteln

Unser Angebot :

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.

B. Jahressonder-zahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• Die Position kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 15 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden
• Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

In dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

1 : Weitere Informationen zu Ostfeld Mehr Wiesbaden wagen

www.wiesbaden.de