HR Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht

HR Legal Counsel / Syndikusrechts anwalt (m / w / d) im Arbeitsrecht

Standort Hanau

Unbefristet

Vollzeit

Über Heraeus :

Lösungen der Heraeus Gruppe sorgen für schnelleres Internet, befreien Wasser von Keimen und lassen Herzen im richtigen Takt schlagen.

Als ein breit diversifiziertes und welt weit führendes Technologie- und Familien unter nehmen verbinden wir Material expertise und Technologie führerschaft und schaffen die unterschiedlichsten Produkte, die alle eines verbindet : Qualität auf Welt klasse niveau.

Gemeinsam formen wir die Zukunft und sorgen für Innovationen in den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials.

Heraeus zählt zu den Top 10 Familien unter nehmen in Deutschland und beschäftigt rund 17. Mitarbeitende in 40 Ländern.

Über Heraeus Business Solutions

In der Heraeus Business Solutions sammeln sich unterschiedliche Konzern funktionen, die als Kompetenz center für die gesamte Gruppe fungieren.

Die dort ansässigen Expertinnen und Experten entwickeln für unsere Geschäfts bereiche maß geschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umwelt schutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungs wesen sowie Mergers & Acquisitions und Steuern.

Um die Zufriedenheit unserer internen Kundinnen und Kunden zu gewähr leisten, ist uns die Nähe zum Geschäft und der laufende Dialog besonders wichtig.

Wir fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen Weiter entwicklung, um so das volle Potenzial unserer Spezialistinnen und Spezialisten zu entfalten.

Das können Sie bewegen :

• In Ihrer Funktion als Syndikus Rechtsanwalt / anwältin für Arbeits recht agieren Sie als Inhouse-Expertin bzw. Experte für komplexe arbeits- und tarif rechtliche Themen.
• Sie sind Ansprechpartner / -in für unsere HR-Organisation und das Management und beraten unsere deutschen Konzern unter nehmen eigen verantwortlich in allen individual- und kollektiv rechtlichen Angelegenheiten.
• Neben der laufenden Beratung engagieren Sie sich in der Projekt arbeit und bringen in inter disziplinären Teams an der Schnitt stelle zur HR-, Vergütungs-, Pensions- und Transformations beratung Ihre arbeits rechtliche Expertise ein.

Dabei über nehmen Sie auch Aufgaben im Digitalisierungs bereich.

• Essenzieller Baustein Ihrer Tätigkeit ist die enge, vertrauens volle Zusammen arbeit und Verhandlung mit Betriebs räten und Gewerkschaften.
• Sie begleiten zudem M&A-Projekte und sind bei Due-Diligence-Tätigkeiten für den arbeits rechtlichen Part verantwortlich.
• Nicht zuletzt steuern Sie arbeits rechtliche Auseinander setzungen in Zusammen arbeit mit externen Anwälten und Arbeit geber verbänden.

Das bringen Sie mit :

• Als Volljurist / -in mit Schwer punkt Arbeits recht können Sie bereits mehr jährige Berufs erfahrung in einer vergleich baren Position in Unter nehmen, Verbänden oder Kanzleien vorweisen.
• Sie haben hervorragende Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeits recht (auch im internationalen Kontext) und fundierte Verhandlungs erfahrung mit Arbeit nehmer vertretungs gremien.
• Idealerweise verfügen Sie über Know-how im Daten- und Arbeits schutz recht.
• Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie die Freude an arbeits rechtlichen Out-of-the-Box-Lösungen.
• Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis von personal politischen und wirtschaftlichen Zusammen hängen und über zeugen durch ein angenehm selbst sicheres Auftreten.
• Zu Ihren Stärken zählen Aufgeschlossenheit, Neugierde, Verhandlungs geschick, Kommunikations stärke, Team fähigkeit und hohe Sozial kompetenz.
• Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie verhandlungs sicheres Deutsch und Englisch sind für Sie selbst verständlich.

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können :

• Starkes Gehaltspaket - attraktives Grund gehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Alters versorgung
• Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeit souveränität ohne Zeit erfassung, Fokus auf ergebnis orientiertem Arbeiten
• Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahres urlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebs schließung an Brücken tagen und zwischen den Jahren), Sonder urlaub für besondere Anlässe, Lebens phasen konto für bezahlte Frei stellungen (z.

B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhe stand)

• Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebs ärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorge unter suchungen, Sport angebote und Mitarbeiter kantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unter nehmens strategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen

Neugierig? Jetzt bewerben!

Senden Sie uns Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode über unser Online-Bewerbungsportal.

Noch Fragen?

Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da : . Oder besuchen Sie uns unter .

20%0A%20%20

20%0A%20

20%0A%20