Examinierte Pflegefachkraft (m / w / d) für Springer-Pool

Lernen Sie die Kleeblatt-Welt kennen : Als Pflegefachkraft im Springer-Pool haben Sie keinen festen Einsatzort und sind bereit, flexibel im Landkreis Ludwigburg zu arbeiten. Diese Flexibilität belohnen wir mit einer finanziellen Zulage in Höhe von 500 Euro und einem eigenen Dienstfahrzeug inklusive Privatnutzung .

Wenn Sie zudem noch das Herz am richtigen Fleck haben und sich in der Pflege zu Hause fühlen, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns und werden Teil unserer Kleeblatt-Familie!

Aufgaben

Ihre Aufgaben im Überblick

• Sie sind flexibel in verschiedenen Häusern im Landkreis Ludwigsburg tätig. Als Springer helfen Sie immer dort aus, wo Ersatz benötigt wird und lernen dabei verschiedene Häuser, Kollegen und Bewohner kennen.
• Sie pflegen aktiv unsere Bewohner, sind aufmerksamer Gesprächspartner und sorgen so für mehr Lebensqualität und Wohlbefinden.
• Sie dokumentieren alle pflegerischen und betreuenden Maßnahmen.
• Sie motivieren unsere Bewohner zur Teilnahme an Aktivitäten im Haus.
• Sie achten auf die Einhaltung der aktuellen Pflegestandards.
• Sie erstellen die Pflegeplanungen.

Qualifikation

So passen Sie zu uns

Benefits

Das können Sie von uns erwarten

Kleeblatt ist mit insgesamt 32 Einrichtungen im gesamten Landkreis Ludwigsburg vertreten : Affalterbach, Asperg, Bönnigheim, Erdmannhausen, Erligheim, Freiberg, Freudental, Gemmrigheim, Großsachsenheim, Großbottwar, Hemmingen, Kleinsachsenheim, Löchgau, Möglingen, Markgröningen, Murr, Oberstenfeld, Pattonville, Remseck, Schwieberdingen, Steinheim und Tamm. Wohnortnahe Einsätze werden priorisiert und gefördert!

Werden Sie Teil der Kleeblatt Familie. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Daten werden nach Abschluss des Verfahrens binnen einer Frist von drei Monaten vernichtet.

Als gemeinnütziges, nicht gewinnorientiertes Unternehmen im kommunalen Bereich des wunderschönen Landkreises Ludwigsburg sind wir kontinuierlich interessiert an fachlich versierten und gleichermaßen charakterstarken Fach- und Führungskräften. Alle Mitarbeitende vereint unternehmensweit, dass das Wohlergehen der uns anvertrauten pflege- und hilfsbedürftigen Menschen ganz oben auf unserer Prioritätenskala steht. Ein sozialverantwortlicher und oftmals auch demütiger Eigenanspruch, an dem wir uns selbst messen und auch gerne messen lassen.