Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.750 Mitarbeiter
- innen unserem Kerngeschäft : dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung.
Unsere Servicebereiche sind für die strategische Ausrichtung und Steuerung aller Geschäftseinheiten verantwortlich. Du gestaltest unsere Firmenentwicklung aktiv mit und leistest Deinen Beitrag zum gemeinsamen Unternehmenserfolg. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns.
Du führst die operative Personalarbeit im gesamten "employee life cycle" durch, insbesondere :
Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für eine bestimmte Zielgruppe im UnternehmenDas Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsveränderungen und ArbeitszeugnissenDie Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern und KrankenkassenDu berätst und betreust die Führungskräfte und Mitarbeiterinnen in allen administrativen und abrechnungsrelevanten FragenDu entwickelst gemeinsam im Team HR-Prozesse / -Tools weiterErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Kaufmann / -frau für Bürokommunikation, Industriekaufmann / -frau oder eine vergleichbare AusbildungWeiterbildung zum / zur Personalfachkaufmann / -frau von VorteilEinschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung überzeugt unsKenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtSichere MS-Office, vornehmlich Excel sowie DATEV Kenntnisse wären wünschenswertAnalytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität zeichnen Dich ausSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil abSicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 2 Tage mobiles Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m.Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren FirmeneventsInhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf DichDu machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze EntscheidungswegeWir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene ProgrammeGemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und FirmenläufenMit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption