HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m / w / d)

Über uns

UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN.Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.500 Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte "Made by BITZER" Qualität verlassen können.HR SPECIALIST PAYROLL / ENTGELTABRECHNUNG (M / W / D)DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIEAls Spezialist (m / w / d) für die Entgeltabrechnung / Payroll in der Abteilung Human Resources an unserem Standort in Sindelfingen sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung und aller damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen. Schwerpunkte Ihres Aufgabengebietes sind : Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP und SuccessFactors EC (Employee Central) für einen definierten Mitarbeiterkreis für unsere StandorteDurchführung personaladministrativer Prozesse, z. B. Zeiterfassung, Stammdatenpflege, ReportingBeratung der Fachabteilungen und weiterer interner Ansprechpartner hinsichtlich steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher FragestellungenAnsprechpartner (m / w / d) für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen StellenErstellung von Meldungen, Statistiken und BescheinigungenUmsetzung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen NeuerungenMitarbeit bei Sonderthemen und in HR-ProjektenDAS ZEICHNET SIE AUSAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund und Zusatzqualifikation in der Lohn- und GehaltsabrechnungMindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP inkl. der Steuerung der FolgeaktivitätenSehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtKenntnisse in SAP SuccessFactors (Modul EC) von VorteilHohes Maß an Teamfähigkeit, Serviceorientierung und ZuverlässigkeitEffektives, selbständiges Arbeiten bei einer sorgfältigen und strukturierten ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse notwendig, Englischkenntnisse von VorteilDAVON KÖNNEN SIE PROFITIERENSpannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem GestaltungsspielraumUmfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte MitarbeiterqualifizierungJobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-TicketBetriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse)Betriebliche Altersvorsorge und GruppenunfallversicherungUnd vieles mehrNeugierig geworden? Erfahren Sie mehr. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über das "Job Portal" auf der Karriereseite von (Inhalt entfernt) Kessel beantwortet Ihnen gerne erste Fragen : Tel (Inhalt entfernt) 932-4486.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Ihr BITZER Recruiting Teamwww.bitzer.de