Senior Manager (m/w/d) Materialmanagement & Lieferkettenplanung

Für den Fertigungsstandort von medizinischen Produkten unseres Kunden im Landkreis Kronach suchen wir ab sofort in Vollzeit und unbefristet eine*n Senior Manager (m / w / d) Materialmanagement & Lieferkettenplanung im Rahmen der Direktvermittlung.

Bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber handelt es sich um ein international agierendes Technologieunternehmen mit über 26 Standorten und mehr als 3000 Mitarbeiter*innen weltweit.

In Deutschland beschäftigt das Unternehmen rund 700 Mitarbeiter*innen an vier Standorten.

Ihre Aufgaben

• Strukturierung und Aufbau eines Teams für Materialmanagement und Lieferkettenplanung
• Aufbau und Leitung von Versorgungsplanungsteams für mehrere Produktionsstandorte, externe Partner und Vertragshersteller.
• Leitung der Vorbereitung der mittel- und langfristigen Planung für verschiedene Werke
• Koordinierung der Prognoseplanung in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Produktionsstandorten in Bezug auf die Materialversorgung und die verfügbaren Kapazitäten
• Bereitstellung von Bedarfs- und Prognosezahlen zur Berechnung der Kapazitätsplanung (Material, Maschinen, Personal) für das globale Produktionsnetzwerk
• Unterstützung der Produktionsstandorte bei der individuellen Kapazitätsplanung und Koordinierung der Kapazitätszuweisung zwischen den Standorten
• Schaffung eines konsistenten und umfassenden Einblicks in die Materialpipeline zur Unterstützung der Produktionspläne
• Standardisierung des Nachschubs von planungswirksamen Daten für eine optimale Produktionsauslastung und Bestandsaufnahme
• Beaufsichtigung der Bestände an Rohstoffen, Halbfertig- und Fertigwaren und aktive Überwachung / Kontrolle eines KPI-Dashboards
• Definition und Optimierung von Lagerstrategien in Zusammenarbeit mit der Logistik in Bezug auf die Langfristplanung
• Vorbereitung und Durchführung von Kunden- / Lieferantengesprächen für Forecast / Planung (z. B. vierteljährliche / monatliche Treffen)
• Aktive Suche nach Möglichkeiten zur Optimierung der Lieferkette und zu Kosteneinsparungen
• Teilnahme am unternehmensweiten Best-Practice-Meetings
• Verwaltung und Koordinierung des NPI-Planungs- und EOL-Prozesses innerhalb der Lieferkette
• Begleitung der SAP / 4HANA-Integration von Materialmanagement und Planung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug zum Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bedarfs-, Angebots- und Produktionsplanung, idealerweise mehrerer Standorte
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Programmen (MS -Office, Power BI) und Erfahrung mit SAP, idealerweise mit den Modulen MM und PP
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft (einmal im Monat für 2-3 Tage)

Vorteile

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis direkt bei unserem Auftraggeber
• Attraktive Vergütung
• Hybrides Arbeiten (2 Tage die Woche im Home-Office)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Systematische Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Zugang zu Mitarbeiterrabattportalen

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072024-617888, nehmen Sie gerne Kontakt mit Christian Müller-Osten unter +49 152 59206322 oder [email protected] auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie.

Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt.

Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung . Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben.

Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten.

Wir helfen Ihnen gerne weiter.