Leitung Personal (m / w / d)

Ein Ort für Menschen „HoheArbeitszufriedenheit und eine gute Atmosphäre : Das ist unswichtig.“Die Heinrich Sengelmann Kliniken fürPsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik bietenstationäre, tagesklinische und ambulante Behandlungenfür Patient

• innen der Hansestadt Hamburg, SchleswigHolstein sowie überregional. Sie haben Lust, Verantwortungzu übernehmen und gemeinsam mit unserem Personalteambestmögliche Rahmenbedingungen für unsereMitarbeitenden zu schaffen und die Heinrich Sengelmann Klinikenpersonell und strukturell zukunftsfähig aufzustellen? Dannsind Sie bei uns genau richtig! Verstärken Sie zumnächstmöglichen Zeitpunkt unser Personalteam als : Leitung Personal (m / w / d) Arbeitsumfeld Als Leitung unseres aktuell5-köpfigen Personalteams arbeiten Sie in idyllischerUmgebung vor den Toren Hamburgs und sind Ansprechpartner
• in undBerater
• in für unser Klinikmanagement und alleFührungskräfte in sämtlichen personal-und strukturrelevanten Fragestellungen. Wir bieten VIELSEITIGKEIT -eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitmit vielfältigen GestaltungsmöglichkeitenMITEINANDER & ATMOSPHÄRE - ein lebendiges undwertschätzendes Arbeitsklima mit einem Arbeitsplatz im"Grünen", umgeben von Wäldern und FeldernENTWICKLUNG - strukturierte Einarbeitung sowie individuelle interneund externe Fortbildungsmöglichkeiten SICHERHEIT - einensicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nachdem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlichUrlaubs- und Weihnachtsgeld) ZUKUNFT - auch wir denken schon anIhre Zukunft von morgen mit der zusätzlichen betrieblichenAltersvorsorge EZVK FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeitenin Teil- oder Vollzeit sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung& Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und FamilieUNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum HVV ProfiTicket,Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreiepsychosoziale Beratungsangebote Aufgaben im ÜberblickLeitung und Führung des Personalteams sowieverantwortliche Steuerung, Koordination, Entwicklung undstrategische Ausrichtung aller Personalthemen und -prozesse mit demZiel, alle Bereiche der Kliniken optimal zu unterstützen.Unterstützung und Beratung derGeschäftsführung, Klinikleitung undFührungskräfte bei der strategischen Personal-und Einsatzplanung unter Berücksichtigung und Einhaltunginterner und externer Vorgaben sowie Sicherstellen einer zukunfts-und bedarfsorientierten Personalgewinnung. Steuerung, Koordinationund Sicherstellung der umfassenden Betreuung allerMitarbeiter
• innen sowie Umsetzung aller vertraglichen, tariflichen& arbeitsrechtlichen Prozesse in Zusammenarbeit mit demBereich Personal der ESA sowie der Mitarbeitervertretung derHeinrichSengelmann Kliniken. Weiterentwicklung und Umsetzung einersystematischen, standortübergreifenden Personalentwicklunginkl. Koordination von Aus-, Fort undWeiterbildungsmaßnahmen unter Berücksichtigungder berufsgruppenspezifischen Bedarfe und Besonderheiten.Weiterentwicklung und Umsetzung des betrieblichenGesundheitsmanagements (BGM) sowie Schaffung und Erhaltung gesunderund sicherer Arbeitsbedingungen, die das Wohl und die Gesundheitunserer Mitarbeiter
• innen in den Mittelpunkt stellt. Beratung derGeschäftsführung und Klinikleitung beistrukturellen Veränderungen der Organisationsstruktursowie Begleiten von Führungskräften bei derUmsetzung von Organisationsveränderungen (z.B. neueOrganisationsstruktur, Entwicklung & Anpassung vonRollen- / Stellenbeschreibungen, etc.). Aktives Vorantreiben vonVeränderungsprozessen sowie Leitung von oder Mitwirken anstrategischen und operativen Projekten z.B. Digitalisierung derPersonalprozesse (Einführung REXX), Mitwirken bei derEinführung unseres neuen Krankenhausinformationssystems(KIS). Wir suchen Sie - mit Herz und Leidenschaft für alleAspekte der Personalarbeit! Dabei verlieren Sie auch diewirtschaftlichen und administrativen Aspekte nicht aus dem Blick.Sie - mit einem abgeschlossenen Studium der Psychologie, BWL oderSozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbareQualifikation. Sie - mit mehrjähriger Berufserfahrung ineiner vergleichbaren Position und fundiertem Wissen in denBereichen Personalmanagement und idealerweiseOrganisationsentwicklung. Sie - mit Erfahrungen in der Leitung& Steuerung von Arbeitsgruppen und Projekten sowie einerstrukturierten, systematischen Arbeitsweise. Sie - mithervorragenden kommunikativen und konzeptionellenFähigkeiten, einer hohen Beratungskompetenz. Auch beiWiderständen sind Sie überzeugend. Sie - wenn Sieselbstreflektiert, authentisch, empathisch, verantwortungsbewusstsind und gerne mit hohem Engagement im Team arbeiten. Sie - wennSie über sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office)verfügen und bereit sind, sich mit neuen Personalsystemenund -software (Bewerbermanagement, digitale Personalakte etc.) zubeschäftigen. Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unserchristliches Selbstverständnis wider und bildet dieGrundlage Ihres Handelns. Vergütung : Nach KTD (KirchlicherTarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn : Zumnächstmöglichen Zeitpunkt Befristung : UnbefristetArbeitszeit : Vollzeit (38,72 Wochenstunden), Teilzeitmöglich Sonstiges : Schwerbehinderte Bewerber
• innen werdenbei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.Fragen beantwortet Ihnen gern : Sabine BerekovenReferentinPersonalgewinnungTelefon : 04535 505381 Wir freuen uns auf IhreBewerbung über das Online-Portal. Online bewerben HeinrichSengelmann Kliniken gemeinnützige GmbHKennziffer : 25-hsk-00213 www.heinrich-sengelmann-kliniken.dewww.alsterdorf.de