Personalfachkaufmann / Personalentwickler / Arbeitspädagoge (m / w / d)

Die PM-International AG ist ein europäisches Familienunternehmen mit 32-jährigem Markterfolg im Vertrieb hochwertiger Produkte für Gesundheit, Fitness und Schönheit. Mit unseren selbstentwickelten Nahrungs­ergänzungs- und Kosmetikprodukten der Marke FitLine® setzen wir bewusst auf das Premium-Segment sowie auf innovative Produktkonzepte. Als kontinuierlich expandierende, internationale Unternehmensgruppe sind wir rund um den Globus in mehr als 40 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten und wurden für unsere Solidität, Finanzkraft, Mitar­bei­ter­führung und unseren Innovationscharakter bereits mehrfach ausgezeichnet. Zugleich ist die PM-International Gruppe Ausrüster vieler großer Sportverbände.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Speyer suchen wir ab sofort eine Vollzeitkraft als

Personalfachkaufmann / Personalentwickler / Arbeitspädagoge (m / w / d)

Referenznummer 235

• Sie unterstützen den / die Abteilungsleiter / in bei konzeptionellen und planerischen PE-Aufgaben
• Entwicklung, Sicherung und Optimierung der Personalentwicklung in Hinblick auf interne Kommunikation, dem Wissenstransfer und dem Sichern von Kenntnissen und Know-How
• Sie leiten selbständig Projektarbeiten zum Thema E-Learning, Intranet, (PE-Software), interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, Employier-Branding sowie die Erstellung von Wissens-Datenbanken (WIKIS) und Prozessbeschreibungen
• Sie wirken bei der Bedarfsanalyse, Planung und Einführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Projekten mit
• Auch die Vorbereitung von Präsentationen, Konzeptionen für Vorträge für interne Implementierungen und Schulungsmaßnahmen fallen in Ihren Bereich
• Für die Schulung von Mitarbeitern auf neue E-Learning Tools z.B. deren Umsetzung und Handhabung, sind Sie der Ansprechpartner
• Sie planen, implementieren und evaluieren unsere Projekte
• Die Mitarbeiterbefragung sowie deren Organisation, Planung, Ergebnisauswertung und Entwicklung von Problemlösungsansätzen gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie unterstützen bei Allgemeinen Verwaltungsaufgaben
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung Personalkaufmann (m / w / d) oder eine vergleichbare Ausbildung / Qualifikation bzw. Studium mit Personal / Arbeitspsychologie bzw. Pädagogik / Arbeitsmanagement oder eine mehrjährige praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse aller wesentlichen operativen und strategischen Personalprozesse
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft, Team- und Motivationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie und gutes Gespür im Umgang mit Menschen
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
• Gute Fachkenntnisse der Maßnahmen und Methoden der Personalentwicklung
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Learning Management Tools
• Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops sowie in der Begleitung von Change Prozessen
• Trainer-, Coaching- und systemische Beratungsskills wären wünschenswert
• Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
• Kenntnisse im Arbeitsrecht wären wünschenswert

Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen