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Qualitätstechniker Prüfplanung Bereich Qualitätsmanagement Antriebe (m / w / d)

Qualitätstechniker Prüfplanung Bereich Qualitätsmanagement Antriebe (m / w / d)

Liebherr GroupBiberach, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben

  • Durchführung der termingerechten Musterprüfung anhand von Wareneingangsprüfplänen sowie Serienprüfplänen
  • Abschätzen des Prüfumfangs gemäß Prozessfähigkeiten, Risikobeurteilungen FMEA
  • Prüfprogramme und -anweisungen erstellen
  • Maßnahmen zur Qualitätssicherung / -verbesserung einleiten sowie deren Wirksambarkeit überprüfen
  • Bestehenede Prüfabläufe auf Verbesserungspotentiale prüfen und optimieren
  • Unterstützung der Konstruktion und Entwicklungsqualität sowie Fertigungsplanung
  • Definition von Stichprobengrößen nach Risikobeurteilung
  • Definition von Messmitteln zum jeweiligen Arbeitsgang
  • Bestehende Prüfpläne auf Verbesserungspotentiale prüfen und hierzu Vorschläge erarbeiten
  • Erarbeiten von Qualitätsstatistiken

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Industrie- oder Zerspanungsmechaniker zwingend erforderlich
  • Weiterbildung zum Techniker oder Industriemeister
  • Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, Q Core tools APQP, FMEA, Messtechnik, Grundlagen Statistik
  • MS-Office, CAQ- und InforLN (ERP)-Kenntnisse
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft sowie Koordinationsfähigkeit zur Steuerung eines interdisziplinären Teams
  • Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie eigenverantwortliche und systematische Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft

    • Das bieten wir Ihnen

    Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

    Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung :

  • Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
  • Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
  • Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
  • Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings