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Vorarbeiter Bereich Verzahnungsstoßen Antriebe (m / w / d)

Vorarbeiter Bereich Verzahnungsstoßen Antriebe (m / w / d)

Liebherr GroupBiberach, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Fertigung
  • Organisation des Personaleinsatzes sowie die Verteilung von Arbeitsaufgaben innerhalb des Verantwortungsbereichs
  • Selbstständige Lösung von schwierigen technischen Problemstellungen
  • Entscheidung über Sofortmaßnahmen bei Störungen des Betriebs- oder Fertigungsablaufes
  • Störungsursachen analysieren und Abstellmaßnahmen einleiten
  • Veranlassung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Fachliche und Disziplinarische Führung von Mitarbeitern sowie Unterweisung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden
  • Abstimmung mit der Arbeitsvorbereitung und Konstruktion
  • Umsetzung von Lean- und Verbesserungsaktivitäten

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungs- oder Industriemechaniker (m / w / d)
  • Weiterbildung zum Meister (m / w / d) von Vorteil, Refa-Schein wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zerspanung sowie Verzahnungskenntnisse
  • Im Idealfall erste Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden
  • Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Infor LN-Kenntnisse und IT-Affinität von Vorteil
  • Organisationstalent sowie sorgfältige, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Konfliktfähigkeit
  • Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit zwingend erforderlich
  • Das bieten wir Ihnen

    Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen. Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung :

  • Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
  • Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr
  • Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
  • Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
  • Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings