Verantwortung für die Mitarbeiter-Compliance im globalen Personaleinsatz, inklusive Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien und Vertrags-dokumenten
Zusammenarbeit mit und Koordination von externen Dienstleistern vor allem für die Bereiche Steuern, Sozialversicherung und Immigration
Zusammenarbeit mit den internen und internationalen Global Mobility Teams, der Entgeltabrechnung und der Corporate Tax Abteilung
Verantwortlich für die effiziente & digitale Steuerung und Abwicklung der globalen Entgeltabrechnung, Steuererklärungserstellung und den Steuerausgleichsprozess
Studium in den Bereichen internationales Recht, Finanzen, Personalwesen von Vorteil mit einschlägiger Erfahrung in einer der Big4, ähnlichen Beratungen oder der Industrie
Zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung in den Bereichen Global Mobility Management, internationales Steuerrecht und Mitarbeiter-versteuerung im Ausland unterstreichen die ganzheitliche Expertise
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit Mitarbeitenden, sowie eine pragmatische und proaktive Arbeitsweise
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Umfassendes Gesundheitsmanagement Sicherer Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Weihnachtsbonus Mobiles Arbeiten Paten-System Geförderte Weiterbildung Kantine