Senior Netzwerk-Administrator / in System- und mit Schwerpunkt Cloud (gn)

Dein Job. Deine Perspektive. Deine Zukunft – mit der HRS Germany GmbH.

Ob Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung – die HRS Germany GmbH findet den Job, der zu deinen Fähigkeiten und Zielen passt. In deiner Region, in deiner Branche und auf deinem Karriereniveau. Vertraue auf unsere Expertise und gestalte gemeinsam mit uns deine berufliche Zukunft!

Verwaltung und Absicherung unserer Linux-basierten Cloud-Infrastruktur bei Hetzner, einschließlich Firewall-Management (pfSense)

Aufbau und Pflege unserer Cloud-Infrastruktur mit Terraform, einschließlich der Migration zu Docker Swarm oder Kubernetes

Kontinuierliche Bewertung unserer bestehenden Infrastruktur und Identifikation von Optimierungspotenzialen

Unterstützung unseres Entwicklungsteams beim Deployment containerisierter Services

Betreuung und Wartung unserer On-Premises-Proxmox-Umgebung

Administration der von unseren Mitarbeitenden genutzten Endgeräte (Mac, Windows, iOS und Android)

Aktives Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur

Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in der System- und Netzwerkadministration mit Schwerpunkt Linux

Fundierte Kenntnisse in der Administration von Cloud-Infrastrukturen, idealerweise bei Hetzner

Praxiserfahrung mit Infrastructure as Code (Terraform) sowie Container-Orchestrierung (Docker Swarm / Kubernetes)

Erfahrung im Aufbau und Betrieb containerisierter Infrastrukturen

Kenntnisse in der Firewall-Administration, idealerweise mit pfSense

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, verhandlungssicher)

Freude an innovativen Ideen und neuen Technologien

Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungs- und erfahrungsorientierter Vergütung inklusive Weihnachtsgeld

Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und flachen Hierarchien, die eine offene Kommunikationskultur und kurze Entscheidungswege fördern

Regelmäßige Feedbackgespräche, offene Kommunikationskanäle und transparente Entscheidungsprozesse mit regelmäßigen Updates aus dem Management

Eine starke Teamkultur, unterstützt durch regelmäßige Teammeetings

Darüber hinaus bieten wir selbstverständlich :

Schnelles Onboarding und Unterstützung bei Problemen durch unsere verschiedenen Fachabteilungen

Einfache Integration ins Team durch gemeinsame Aktivitäten (z. B. Team-Lunches, Escape Rooms, Go-Kart-Fahren, Weihnachtsfeiern)

Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz (z. B. mehrere Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl und moderne Hardware)

Parkplätze mit E-Ladestationen sowie kostenloses Obst, Getränke und Kaffee