Call Center Agent Outbound (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Unternehmen in Eisenach, das stark auf Wachstum und den Ausbau neuer Kundenbeziehungen setzt. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir einen motivierten Outbound Call Center Agent (m/w/d), der aktiv potenzielle Kunden anspricht und zur Neukundengewinnung beiträgt.

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Angenehmes Arbeitsumfeld: Kein Großraumbüro, 5-Tage-Woche, keine Wochenendarbeit
• Faire Vergütung: Fester Stundenlohn, attraktive Boni, keine Erfolgsquote
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Arbeiten in einem eingespielten, kollegialen Umfeld
• Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
• Optimal an Bus- und Bahnlinien angebunden

Ihre Aufgaben

• Aktive Ansprache von potenziellen Neukunden per Telefon oder über digitale Kanäle im Rahmen der Kaltakquise
• Vorbereitung von Verkaufsgesprächen und Weiterleitung an den Außendienst zur Terminvereinbarung
• Identifikation und Bewertung von Interessenten sowie Pflege der Kundendaten im CRM-System zur Lead-Qualifizierung
• Präsentation und Erklärung von Produkten und Dienstleistungen gegenüber potenziellen Kunden im Rahmen der Produktberatung
• Erreichung definierter Zielvorgaben und regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung durch ergebnisorientiertes Arbeiten
• Analyse von Trends und Wettbewerbsaktivitäten zur kontinuierlichen Optimierung der Vertriebsaktivitäten und Marktbeobachtung

Ihr Profil

• Erfahrung im Outbound-Vertrieb oder TeleSales, idealerweise im B2B- oder B2C-Umfeld
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude am Telefonverkauf
• Zielorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
• Bereitschaft zur Arbeit im dynamischen Vertriebsumfeld

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -092025-851783, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Maria Bechmann unter +49 361 38033202 oder Maria.Bechmann@dis-ag.com auf.

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.