Netzwerkmanagement Lernort Burg

Stellenausschreibung Lernort Burg in der LAG Darmstadt-Dieburg

Die Burglandschaft möchte in der Gebietskulisse der LAG Darmstadt-Dieburg in Kooperation mit dem UNESCO Global Geo-Naturpark Bergstraße-Odenwald ein an verschiedenen Burgen Lernorte einrichten. Dabei sollen die Akteure vor Ort vernetzt und ihre Kompetenzen gebündelt werden. Ein besonderer Fokus soll dabei auf digitale Methoden der Wissensvermittlung gelegt werden. Virtuelle Rekonstruktionen sollen die Grundlage für die Entwicklung weiterer digitaler Produkte bilden, mit deren Hilfe Wissen über diese bedeutsamen Kulturdenkmale vermittelt werden kann.

Projekt: „Lebenslanges Lernen mit der Burglandschaft – Burgen und Schlösser in der LAG Darmstadt-Dieburg“

Im Rahmen des Projektes werden zwei neue Personalstellen (befristet, in Teilzeit) geschaffen.

Die Ausschreibungsfrist endet am 10.01.2026 (23:59 Uhr)

Aufgaben

• Kontaktaufnahme mit lokalen Akteuren
• Aufbau eines Netzwerkes „Lernort Burglandschaft in der Region Darmstadt-Dieburg“ mit der Einrichtung, Koordination und Moderation von Arbeitsgruppen
• Leitung von digitalen Rekonstruktionsprojekten und Koordination interdisziplinärer Teams
• Durchführung von Veranstaltungen (Netzwerktreffen) und Aktionen mit lokalen Akteuren (Fortbildungsmaßnahmen)
• Konzepterstellung einer digitalen Zeitreise „Lernort Burglandschaft in der Region Darm-stadt-Dieburg“.
• Konzepterstellung „Digitale Zeitreise für Kinder“.
• Kontaktaufnahme und Durchführung von Aktionen mit Schulen
• Layout, Design und Redaktion von Printprodukten (Folder, Infotafeln, Konzepte)
• Begleitung der Abschlusspräsentation

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Geschichte oder vergleichbarer Studiengänge
• Erfahrungen, gegebenenfalls Zusatzqualifikationen im Bereich Didaktik und Geschichts-vermittlung für alle Generationen.
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit Grafikprogrammen, Designer-Software etc.
• Teamfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Führungsqualitäten

Benefits

Befristung/Teilzeit: Die Personalstelle ist für den Zeitraum der LEADER-Förderung auf 14 Monate befristet. Es handelt es sich um eine Teilzeitstelle (50 %)

Eingruppierung: Die Stelle wird angelehnt an den TVÖD mit der Entgeltgruppe E 12 honoriert.

Projektstart: Anfang 2026