Schweißer (gn)

Viele gute Gründe für uns

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir dir folgende Zusatzleistungen an:

• Attraktive Vergütung / angabe Wunschgehalt
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €
• Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2
• Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten / KEIN Mehrschicht- System
• Kostenlose Arbeitsschutzkleidung
• Mitarbeiterbeteiligung nach Übernahme möglich
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Das erwartet Dich in Deinem neuen Job

Ein familiengeführtes Unternehmen, das patentierte Technoligien und Systemlösungen in einem international ausgerichteten Umfeld anbietet. Als Schweißer (m/w/d) WIG solltest Du

• gute Kenntisse im WIG- Schweißen mitbringen
• Chromnickelstahl im allgemeinen verarbeiten können (Kesselbau, Rahmenbau, Richten)
• CR NI ST Rohrleitungsbau 10 mm - 125 mm
• Appartemintagen, wie Pumpen, Antriebe, Fördertechnik
• Oberflächenbearbeitung CR NI ST, wie schleifen, polieren, usw.
• Lesen von technischen Zeichnungen

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Schlosser, Rohrleitungsbauer, Anlagenmechaniker, Industriemechaniker und/ oder Schweißer (m/w/d)
• Berufserfahrung sowie gute Deutschkenntnisse
• gültiger Schweißerschein WIG- ISO 9606-1
• Teamwork, Loyalität und absolute Zuverlässigkeit

Deine Bewerbung

Haben wir Dein Interesse für die Position Schweißer (m/w/d) geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf im PDF-Format.

Hast Du vorab Rückfragen? Dann ruf uns an - gerne beraten und betreuen wir Dich in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung als Schweißer (m/w/d) !

Dein Ansprechpartner

aba Logistics GmbH
Bahar Gündogan
Hans-Bredow-Straße 19
28307 Bremen
bremen@abalogistics.de
Tel. 0421- 399 89 0

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.