Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

Die Duni Group ist einer der führenden Anbieter von nachhaltigen und innovativen Konzepten für den gedeckten Tisch und den Take-Away-Bereich.

Wir bieten hochwertige und umweltschonende Produkte wie Servietten, Tischdecken und Kerzen sowie Verpackungen und Verpackungssysteme für den Take-Away-Bereich an.

Mit einer zielgerichteten Organisation und begeisternden Mitarbeitenden streben wir danach, unsere Branche in eine Welt zu führen, in der wir mehr geben als nehmen.

Starten Sie bei uns als People & Culture Specialist (m / w / d) Recruiting & Employer Branding in der Personalabteilung und werden Sie ein Teil des sympathischen People & Culture Teams.

Wir suchen, zunächst befristet auf 24 Monate, eine verantwortliche Person für den Recruiting-Prozess sowie zum Ausbau unserer Arbeitgebermarke.

IHRE AUFGABEN

• Verantwortung für den Full Cycle Recruiting Process von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen, über die Auswahl passgenauer und moderner Recruiting Kanäle und -anbieter bis hin zur Durchführung von Auswahlinterviews in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen in deutscher und englischer Sprache
• Beratung von BewerberInnen und Führungskräften bei allen Fragestellungen innerhalb des Bewerbermanagements
• Planung, Weiterentwicklung und Begleitung des Onboarding-Prozesses
• Entwicklung von zeitgemäßen und zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien und -konzepten
• Nachhaltige und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke inklusive der Einbindung und Betreuung unseres Internetauftritts (sowie geeigneter Social-Media-Kanäle)
• Konzeptionierung, Leitung und Begleitung von Employer-Branding-Maßnahmen (u.a. Fotoshootings, Videodrehs, Ausbildungs- und Karrieremessen sowie sonstiger People & Culture- / HR-Events)
• Übernahme von administrativen Tätigkeiten wie Erstellung von Arbeitsverträgen und Betriebsrats-Anhörungen
• Aktive Mitarbeit bei Projekten im Bereich People & Culture (bspw. Trainingskonzeptionierung und -umsetzung für unsere Führungskräfte im Bereich Bewerbermanagement)

IHRE KOMPETENZEN

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Kommunikation
• Erste Berufserfahrungen im Bereich Recruiting und Employer Branding
• Begeisterungsfähigkeit von Menschen für unsere vielfältigen Jobs und unser Unternehmen sowie für unserer Nachhaltigkeitsstrategie und unseren Produkten
• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke verbunden mit Empathie
• Gute konzeptionelle Fähigkeiten und Kreativität
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte, verlässliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Souveränität und Durchsetzungsstärke
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

DAS BIETEN WIR IHNEN

Es erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das sich in einem großen Wandel befindet & sich hin zu einer agilen Organisation entwickelt.

Unsere Teams arbeiten länderübergreifend und mit einem gesunden Selbstbewusstsein daran, unsere Nachhaltigkeitsstrategie 2030 umzusetzen.

Empathie und die Förderung Einzelner & des Teams zur Selbstorganisation sind für uns der Schlüssel dazu.

• Attraktive Tarifkonditionen inklusive Zusatzentgelte wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit Fahrradleasing, Zuschuss zum Fitnesstraining, Massagen am Arbeitsplatz
• Eine Kantine, die täglich frisches Essen zubereitet und auch vegetarische / vegane Gerichte anbietet
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer 35 Stunden / Woche mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage sowie 5 Tage Bildungsurlaub im Jahr, sowie weitere Benefits wie Workation
• Eine intensive Einarbeitung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und auf Langfristigkeit ausgelegten Konzern
Vor 30+ Tagen