Die PD ist die Beratung / Für die öffentliche Hand von morgen /
Seit 2008 beraten wir ausschließlich öffentliche Auftraggeber zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastrukturprojekten von der Strategie bis hin zu deren Implementierung.
Mit unserer breit gefächerten Expertise sowie dem Wissen und der Erfahrung aus zahlreichen Projekten arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden.
Wir, das sind inzwischen über 1.000 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden.
Übrigens : Unsere Kunden finden und haben! uns ausgezeichnet. Wir sind Hidden Champion des Beratungsmarktes 2022 / 2023 in der Kategorie Public Sector!
Ihre Aufgaben :
Als Teil unseres Teams unterstützen Sie uns beivielen spannenden Themenfeldern :
- Weiterentwicklung unseres HR-Controllings zu einem effizienten HR-Dash-Board für die Steuerung aller HR-Themen,
- Definition und Ausbau der dafür erforderlichen Stammdatenbasis in unserem HR-System sowie Aufbau eines HR Risk Managements,
- Analyse relevanter Personalkennzahlen sowie Steuerung und Kontrolle personalbezogener Prozesse mit aussagekräftigen, regelmäßigen HR Auswertungen,
- Erstellung von Regel- und ad-hoc-Auswertungen für verschiedene interne Stakeholder und die Weiterentwicklung der Reporting-Strukturen und Datenqualität,
- Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Prozessoptimierung und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen,
- Impulsgeber : in und Ansprechpartner : in für die HR Leitung und Business Partner : innen bei der Identifikation von Handlungsfeldern,
- Mitwirkung in der Umsetzung von bereichsübergreifenden Personal-Projekten.
Ihr Profil :
Für diese abwechslungsreiche Position verfügenSie über :
- kaufmännisches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling oder einer Zusatzqualifikation / einem vergleichbaren Studienabschluss,
- Erfahrung in der Weiterentwicklung des HRControlling zum HR-Dash-Board und zur Entscheidungsgrundlage für alle HR Themenidealerweise bis hin zur strategischen Personalplanung,
- Freude und einschlägige Erfahrung im strategischen und / oder operativen HR Controlling,
- analytische Denk- und Vorgehensweisehohes Engagement und Einsatzbereitschaft,
- Spaß an der Zusammenarbeit in einem HR übergreifenden Team,
- eine strukturierte, ergebnisorientierte und genaue Arbeitsweise,
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und im Umgang mit HR-Systemen.
Ihre Perspektive :
Die PD ist ein expandierendes und innovatives Beratungsunternehmenmit deutschlandweiten Standorten. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigenBeitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland.
Unseren Mitarbeitenden bieten wir :
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodellezur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf,
- modernausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,
- 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend undSilvester arbeitsfrei,
- eine transparente, leistungsorientierteVergütung, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
- ein strukturiertes und umfassendes Onboarding(u.a. Buddy-Programm),
- passgenauepersönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten,
- regelmäßige Teamevents, Zuschuss zum ÖPNV,zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club
und noch vieles mehr!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigeBewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.
Teilen Sie uns mit, was Sie motiviert,sich bei uns auf die ausgeschriebene Position zu bewerben und fügen Sie IhrerBewerbung einige Worte zu Ihrer Person, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevantenZeugnisse unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins undIhrer Gehaltsvorstellung bei.
Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und begrüßen Bewerbungen von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Generation.
Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben.
PD Berater der öffentlichen Hand GmbH
Team Recruiting
Kristina Wicher
(Senior) Projektleiter SAP HR Payroll International (m/w/d) in Neckarsulm
Mehrjährige Berufserfahrung im Personal- und/oder SAP-Umfeld (SAP HCM), idealerweise in einem internationalen Kontext oder der SAP-Beratung. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!. Die Digitalisierung sowie die Entwic...
(Senior) Manager Controlling (m/w/d)
Das Institut der Wirtschaftsprüfer in Deutschland e. Senior) Manager Controlling (m/w/d). Als Professional auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?. IDW) sucht zur Unterstützung des Teams einen. ...
Senior HR Performance Analyst (m/w/d) in Neckarsulm
Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse u...
Senior Personalcontroller:in / HR Controlling
Teilen Sie uns mit, was Sie motiviert,sich bei uns auf die ausgeschriebene Position zu bewerben und fügen Sie IhrerBewerbung einige Worte zu Ihrer Person, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevantenZeugnisse unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins undIhrer Gehaltsvorstellung bei. Weiterentwickl...
Senior Berater HR Service Management & Operating Model (m/w/d) in Neckarsulm
Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse u...
(Senior) HR Manager Compensation / Benefits m/w/d in Ratingen
Von der Implementierung einer innovativen Job-Architektur bis zur feinabgestimmten Gestaltung von Vergütungsstrukturen und Benefits-Programmen – Ihre Expertise ist der Schlüssel für eine nachhaltige und wertschätzende Unternehmenskultur. Jahre) im Bereich HR Compensation & Benefits, idealerweise...
(Senior) Projektleiter SAP HR Payroll International (m/w/d) in Neckarsulm
Mehrjährige Berufserfahrung im Personal- und/oder SAP-Umfeld (SAP HCM), idealerweise in einem internationalen Kontext oder der SAP-Beratung. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!. Die Digitalisierung sowie die Entwic...
Senior HR Manager (m/w/d) in Vollzeit
Wir haben eine herausfordernde Position als Senior HR Manager (m/w/d) zu besetzen und suchen eine/n erfahrene/n Personalexperten*in vor Ort. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und trägst mit...
Senior Berater HR Service Management & Operating Model (m/w/d) in Neckarsulm
Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich (HR, IT oder Enterprise) Service Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Die Basis dafür bilden die ServiceNow Cloud Lösung sowie innovative ChatBot und KI Tools an deren Einführung du beteiligt sein wirst. Schnittstellen zu interna...
Senior HR Performance Analyst (m/w/d) in Neckarsulm
Mehrjährige Praxiserfahrung in einer Beratung oder in großen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich HR Reporting/HR Analytics. Aufbau eines internationalen HR KPI-Frameworks zur Visualisierung der Effektivität und Effizienz von HR. Ergänzung des KPI-Frameworks mit HR Analytics- und Process Mining-Baus...