Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann

Zugangsvoraussetzung:

• einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer,
• Wünschenswert ist ein mehrwöchiges Praktikum im Bereich der Alten-, Kinder- oder Krankenpflege.

Persönliche Anforderungen:

• Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft
• Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen verschiedenen Alters sowie deren Angehörigen
• Interesse an pflegerischen und sozialen Aufgaben,
• Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit,
• Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
• Ausgeglichenheit und Geduld
• Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen
• Initiative und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit an Sonn-und Feiertagen
• Bereitschaft zur Arbeit im Dreischicht-System
• sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
• Urteilsvermögen
• lebenslanges Lernen und fortlaufende persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Ziele der Stelle: Der erfolgreiche Abschluss des Examens zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann.

Der Auszubildende beachtet im Rahmen seiner Tätigkeit die gesetzlichen Vorgaben und die in dem Qualitätsmanagementbereichshandbuch Pflege (Pflegeleitbild, Pflegekonzept usw.) niedergelegten und laufend aktualisierten Aussagen und Inhalte.Der Auszubildende soll die für die selbstständige, umfassende und prozessorientierte Pflege von Menschen aller Altersstufen in akut und dauerhaft stationären sowie ambulanten Pflegesituationen erforderlichen fachlichen und personalen Kompetenzen einschließlich der zugrundeliegenden methodischen, sozialen, interkulturellen und kommunikativen Kompetenzen und der zugrundeliegenden Lernkompetenzen sowie der Fähigkeit zum Wissenstransfer und zur Selbstreflexion, erlangen.

Pflegemanagement**:** Eigenständige Planung, Steuerung und Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses.

• Medizinische Behandlung: Durchführung ärztlich angeordneter Maßnahmen (Diagnostik & Therapie) sowie Notfallmanagement.
• Beratung & Reha: Anleitung von Patienten zur Gesundheitsförderung und Erhalt der Alltagskompetenz.
• Qualität & Anleitung: Sicherung von Standards sowie die Ausbildung und Führung von Teammitgliedern.
• Interdisziplinäre Arbeit: Fachliche Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Berufsgruppen zur Lösungsfindung.

Während der Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann werden ein professionelles, ethisch fundiertes Pflegeverständnis und ein berufliches Selbstverständnis entwickelt und gestärkt.

Darüber hinaus soll die Ausbildung dazu befähigen, mit anderen in der Pflege tätigen Personen zusammenzuarbeiten und diejenigen Verwaltungsarbeiten zu erledigen, die in unmittelbaren Zusammenhang mit seinen Aufgaben, in der Pflege stehen.

Der Auszubildende arbeitet konstruktiv und wertschätzend mit den zuständigen Praxisanleitern, den Pflegefachkräften, den Pflegeassistenten und der Führungsebene in jeder Einrichtung seiner Pflichteinsätze sowie mit den angeschlossenen Bereichen der jeweiligen Einrichtung zusammen,unter Wertschätzung und Beachtung der Selbstpflegefähigkeiten, Selbstbestimmung, Wünsche und Gewohnheiten der Pflegebedürftigen, unter Wertschätzung und Beachtung der Fähigkeiten und Wünsche von Angehörigen bezüglich der Pflege.

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt

Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2)

Nach Ausbildung

Führerschein: Nicht benötigt

Passende Qualifikationen

Gesundheits- und Krankenpfleger/in (in Ausbildung)

Fachabteilungen

Geriatrie

Über die Einrichtung

Betten

114

Gegründet im Jahr

2008

Wir arbeiten mit dem Dienstplan-Programm ATOSS, welches Ihnen jederzeit ermöglicht, über die ATOSS App Ihren persönlichen Dienstplan einsehen zu können, sowie Ihren Urlaub zu beantragen.

Die Werte Zuverlässigkeit, gegenseitiger Respekt und Höflichkeit, Qualität und Vertrauen sind uns im Umgang miteinander - sowohl unter den Kollegen als auch gegenüber unseren Bewohnern - sehr wichtig. Wir sehen es als unsere Aufgabe an, auf die Bedürfnisse und Wünsche der bei uns lebenden Menschen nach unseren Möglichkeiten einzugehen sowie durch eine wohnliche und geborgene Atmosphäre die Voraussetzungen zu schaffen, dass die Bewohner sich sicher und gut versorgt fühlen. Sowohl die Kunden- als auch die Mitarbeiterzufriedenheit sind uns wichtig.

Wir sind ein modernes Unternehmen und arbeiten überwiegend papierlos. Die Prozesse der Bewohner- und Mitarbeiterverwaltung haben wir in den letzten Jahren digitalisiert und arbeiten kontinuierlich an Optimierungen.

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2.8


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