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BIM-Manager (m / w / d)

BIM-Manager (m / w / d)

Die AutobahnHalle, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung A1 Projektmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als BIM-Manager (m / w / d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere :

  • Bearbeitung projektbezogener Fachaufgaben im Zusammenhang mit BIM-Methodik
  • Koordination / Durchführung von BIM-Schulungen
  • Steuerung und Unterstützung der Fachbereiche der Niederlassung bei der Einführung der BIM-Methodik in Planung, Bau und Unterhaltung
  • Erarbeitung und Fortschreibung niederlassungsinterner BIM-Standards sowie Aufbau und Betreuung einer Wissensbibliothek
  • Wissensmanagement und Beratung der Projektteams bei der Erstellung von Vergabeunterlagen für BIM-gestützte Projekte

Das sollten Sie mitbringen :

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen / Fachkenntnisse / Erfahrungen
  • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Abwicklung von BIM-Projekten
  • umfassende Kenntnisse in digitalen Methoden im Bauwesen (computergestützte Modellierung und Simulation)
  • umfassende Kenntnisse im BIM-Management bzw. in der BIM-Koordination
  • Kenntnisse in den im Zuge der Verwendung von BIM erforderlichen Softwareprodukten, Schnittstellen sowie Datei- und Austauschformaten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 nach GeR / CEFR)

    • Das wäre wünschenswert :

  • Erfahrungen in der Planung von Straßen und Brücken
  • Vorkenntnisse in der Baudurchführung, Betrieb und Unterhaltung von Straßen und Brücken

    • Zu Ihren persönlichen Stärken zählen :

  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

    • Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

    Das erwartet Sie bei uns :

    Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

    Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

    Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

    Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

    Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.