Recruiter (m/w/d)

ÜBER UNS

Die DAA ist in den Zukunftsmärkten Internet und Energie zu Hause, seit 2010 am Markt aktiv und seit 2017 ein stolzer Teil der BOSCH-Gruppe.

Mit aktuell ca. 80 Mitarbeitenden und zwei Standorten in Deutschland sind wir dabei ein durchgängig wachsendes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.

Wir sind seit über 10 Jahren einer der führenden Betreiber von Fachportalen im Internet zum Thema erneuerbare Energien auf dem deutschen Markt und bringen durch unseren Schwerpunkt auf Leadmarketing Immobilienbesitzer : innen und Handwerker : innen zusammen.

Um unser Team zu erweitern, suchen wir einen erfahrenen Recruiter (m / w / d) , der mit Leidenschaft und Fachwissen unser Unternehmen im Bereich Personalbeschaffung unterstützt.

WAS DU TUN WIRST

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess : Du betreust die Candidate Journey, von der Bedarfsanalyse, über die Ausschreibung von Stellenanzeigen bis hin zur Vertragsunterschrift.

Aktive Kandidatenansprache : Du benutzt aktiv Jobportale, soziale Netzwerke und weitere Kanäle, um die besten Talente zu finden.

Eigenständiges Bewerbermanagement : Du prüfst Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und begleitest die Kandidaten und Kandidatinnen durch den gesamten Prozess.

Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien : Du gestaltest die Zukunft unseres Unternehmens maßgeblich mit, indem Du kontinuierlich unsere Prozesse optimierst und Führungskräfte und Geschäftsführung beratend unterstützt.

Employer Branding : Du hilfst dabei, unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

Gestaltung eigener Projekte : Du entwickelst in Absprache mit dem HR-Team und den Führungskräften umfassende Onboardingkonzepte für die Fachabteilungen.

WAS DU MITBRINGST

Erfahrung : Du besitzt erste Erfahrungen im Recruiting oder im HR-Bereich.

Ausbildung oder Studium : Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.

Kommunikationsstärke : Du bist empathisch und hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten.

Umgang mit gängigen HR-Tools : Du hast Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und Social-Media-Plattformen.

Ausgezeichnete Zusammenarbeit : Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten liegt Dir ebenso wie die Arbeit im Team.

WAS WIR BIETEN

• Attraktive Bedingungen : Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zur Mobilen Arbeit an mehreren Tagen pro Woche.
• Zugehörigkeit zur Bosch-Gruppe : Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden und innovativen Unternehmen.
• Wachstumspotenzial : Bei uns erwartet Dich eine Position mit vielfältigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, in der Du Dich sowohl persönlich als auch beruflich entfalten kannst.
• Unterstützende Kultur : Engagierte, humorvolle und professionelle Zusammenarbeit in einer offenen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre.
• Bedeutungsvolle Industrie : Karrierechance in einem Wachstumsmarkt mit gesellschaftlichem Impact und viel Entwicklungspotenzial.
• Zahlreiche Vorteile : Weitere attraktive Benefits, wie Bezuschussung zu öffentlichen Verkehrsmitteln und Urban Sports Club, kostenloses Obst und Getränke, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents, Jobrad und mehr.
• Dir fehlt hier etwas? Dann melde Dich bei uns und sage uns, was Du brauchst, um mit uns den nächsten Schritt zu gehen.

ANSPRECHPARTNERIN

Maren Besser

Team HR

Mail : [email protected]