StellenbeschreibungEine Vergütung gemäß TVöD sowiebetriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicherDienst)Bezuschussung JobRadEin hohes Maß an Freiheit und umfänglicheQualifizierungs- und FortbildungsmöglichkeitenFlache Unternehmensstrukturen und eine vonOffenheit und Wertschätzung geprägte UnternehmenskulturEine ungezwungene Arbeitsatmosphäre mit 30UrlaubstagenDu bistverantwortlich für die Förderung von Menschen mit Beeinträchtigunggemäß individueller Förderplanung und deren DokumentationDu gestaltest Arbeitsprozesse unter derBerücksichtigung der Leistungsfähigkeit der Menschen mitBeeinträchtigung, der Wirtschaftlichkeit, unseresQualitätsmanagements sowie den Anforderungen unserer KundenDu setzt dies den Anforderungen nach SGB IXerfolgreich umDu bist verantwortlich füralle Arbeiten in und um das Lager und der ServicegruppeIdealerweise hast Dueine abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist oderLagerfachkraft (m / w / d) oder bringst Erfahrungen aus diesemBereich mit und bist handwerklich versiertDuverfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft fürArbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder die Bereitschaft dieseWeiterbildung zu absolvieren. Solltest Du noch nicht über die gFABverfügen, kommt eine Einstellung als Mitarbeiter / -in imhandwerklichen Erziehungsdienst in BetrachtDu besitzt gute Kenntnisse in der Gestaltung von Arbeits- undProduktionsprozessenDu bist flexibel, einTeamplayer, ein Organisationstalent und verfügst über eine hoheKommunikationsfähigkeitDu hast ein gutesVerständnis und eine gewisse Sensibilität gegenüber derBesonderheit unserer Einrichtung