Senior Projektleiter *in / Projektmanager *in klassische / hybride IT-Projekte

Senior Projektleiter *in / Projektmanager *in klassische / hybride IT-Projekte

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Projektmanagementerfahrungen in ein wachsendes und auf klassisches / hybrides Projektmanagement spezialisiertes Team einzubringen. Ob SAP-Transformationen, Cyber-Security-Projekte oder Transitionen im Outsourcing und dazu noch in unterschiedlichen Branchen - Abwechslung und Herausforderungen sind dabei garantiert. Daneben profitierst du vom Sparring mit unserer BTC-weiten Projektmanagement-Community und bekommst den Freiraum, den du brauchst, dich und andere weiterzubilden und flexibel zu arbeiten.

Das erwartet dich

• Du leitest i.d.R. parallel mehrere IT-Projekte im klassischen oder hybriden Umfeld, angefangen von kleineren Projekten mit 5 Personen bis hin zu großen Programmen mit bis zu 40 oder mehr Projektbeteiligten
• Du verwendest methodische Projektmanagement-Standards, z. B. PMI und setzt im engen Austausch mit unseren Agile Coaches auch agile Elemente ein
• Du behältst die Wirtschaftlichkeit deiner Projekte im Blick und kannst proaktiv Risiken erkennen und diesen entgegenwirken
• Je nach Projektgröße übernimmst du selbstständig administrative Aufgaben, wie die Zeiterfassung oder wirst von einem Projektmanagement-Office (PMO) bei der kaufmännischen Projektabwicklung unterstützt
• Du betreibst individuell auf Bedarfe abgestimmtes Stakeholdermanagement
• Du setzt je nach Bedarf modernste Technologien und Methoden ein, um die Kollaboration von verteilten Projekt-Teams zu fördern, z. B. MIRO, MS Teams, MS Surface Hub, Planner, OneNote
• Je nach Erfahrung coachst und schulst du andere Projektmanager*innen und engagierst dich in der Etablierung von Projektmanagement-Standards bei der BTC

Das bringst du mit

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Rolle als Leiter*in von klassischen und / oder hybrid durchgeführten Projekten, gern in der Unternehmensberatung
• Sicherer Umgang mit Methoden im klassischen Projektmanagement, z. B. nach PMI, GPM, PRINCE2 sowie Kenntnisse in Projektverfolgungstools wie z. B. JIRA
• Fähigkeiten und Methoden Know-how um zielgruppenorientiert zu kommunizieren, die Stakeholder beim Kunden optimal zu führen und Konfliktsituationen aktiv zu lösen
• Verantwortungsbewusstsein für deine Rolle und den Antrieb selbst Dinge in die Hand zu nehmen und sich dafür Informationen zu beschaffen
• Du scheust dich nicht vor komplexen Inhalten und kannst auch in schwierigen Situationen souverän agieren
• Du möchtest dich in unternehmensinternen Arbeitsgruppen und Communities einbringen, um Wissen zu teilen, neue Methodiken auszuprobieren und das Unternehmen damit voranzubringen
• Wissensmanagement und Feedback sind dir wichtig, du unterstützt deine Kolleg*innen aktiv durch individuelle Maßnahmen und holst und gibst Feedback
• Deutschlandweite Reisebereitschaft für Einsätze beim Kunden vor Ort (durchschnittlich 1-2 Tage / Woche) und monatliche Teamtreffen an unserem Hauptstandort Oldenburg
• Sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

• Einarbeitung remote und vor Ort in alle relevanten Prozesse und Tools der BTC, um ein Projekt erfolgreich zu managen
• Optimal zusammengestellte Projektteams durch ein bereichsübergreifendes und toolgestütztes Ressourcenmanagement
• Mindestens 14-tägiger Austausch zu Methoden und Projekterfahrungen innerhalb des Fachteams der klassischen Projektmanager*innen
• Gleitzeitkonto (20-40 Std./Woche oder 4-Tage Woche) mit Überstundenausgleich + 30 Tage Urlaub
• Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit Homeoffice
• Methodische und fachliche Weiterbildungsangebote (z. B. SAP Activate, DevOps-Tools, energiewirtschaftliche Prozesse) um deine Skills an neue Kundenanforderungen oder Marktentwicklungen anzupassen
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innen
• Für dein Wohlbefinden: Hansefit, Online-Präventionskurse (z.B. Pilates), Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie Sozialberatung, (E-)Bike Leasing