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Senior Projektleiter •in / Projektmanager •in klassische / hybride IT-Projekte

BTC GruppeDeutschlandweit

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Senior Projektleiter

in / Projektmanager
in klassische / hybride IT-Projekte
Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Projektmanagementerfahrungen in ein wachsendes und auf klassisches / hybrides Projektmanagement spezialisiertes Team einzubringen. Ob SAP-Transformationen, Cyber-Security-Projekte oder Transitionen im Outsourcing und dazu noch in unterschiedlichen Branchen - Abwechslung und Herausforderungen sind dabei garantiert. Daneben profitierst du vom Sparring mit unserer BTC-weiten Projektmanagement-Community und bekommst den Freiraum, den du brauchst, dich und andere weiterzubilden und flexibel zu arbeiten.

Das erwartet dich

Du leitest i.d.R. parallel mehrere IT-Projekte im klassischen oder hybriden Umfeld, angefangen von kleineren Projekten mit 5 Personen bis hin zu großen Programmen mit bis zu 40 oder mehr Projektbeteiligten

Du verwendest methodische Projektmanagement-Standards, z. B. PMI und setzt im engen Austausch mit unseren Agile Coaches auch agile Elemente ein

Du behältst die Wirtschaftlichkeit deiner Projekte im Blick und kannst proaktiv Risiken erkennen und diesen entgegenwirken

Je nach Projektgröße übernimmst du selbstständig administrative Aufgaben, wie die Zeiterfassung oder wirst von einem Projektmanagement-Office (PMO) bei der kaufmännischen Projektabwicklung unterstützt

Du betreibst individuell auf Bedarfe abgestimmtes Stakeholdermanagement

Du setzt je nach Bedarf modernste Technologien und Methoden ein, um die Kollaboration von verteilten Projekt-Teams zu fördern, z. B. MIRO, MS Teams, MS Surface Hub, Planner, OneNote

Je nach Erfahrung coachst und schulst du andere Projektmanager

innen und engagierst dich in der Etablierung von Projektmanagement-Standards bei der BTC

Das bringst du mit

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Rolle als Leiter

in von klassischen und / oder hybrid durchgeführten Projekten, gern in der Unternehmensberatung

Sicherer Umgang mit Methoden im klassischen Projektmanagement, z. B. nach PMI, GPM, PRINCE2 sowie Kenntnisse in Projektverfolgungstools wie z. B. JIRA

Fähigkeiten und Methoden Know-how um zielgruppenorientiert zu kommunizieren, die Stakeholder beim Kunden optimal zu führen und Konfliktsituationen aktiv zu lösen

Verantwortungsbewusstsein für deine Rolle und den Antrieb selbst Dinge in die Hand zu nehmen und sich dafür Informationen zu beschaffen

Du scheust dich nicht vor komplexen Inhalten und kannst auch in schwierigen Situationen souverän agieren

Du möchtest dich in unternehmensinternen Arbeitsgruppen und Communities einbringen, um Wissen zu teilen, neue Methodiken auszuprobieren und das Unternehmen damit voranzubringen

Wissensmanagement und Feedback sind dir wichtig, du unterstützt deine Kolleg

innen aktiv durch individuelle Maßnahmen und holst und gibst Feedback

Deutschlandweite Reisebereitschaft für Einsätze beim Kunden vor Ort (durchschnittlich 1-2 Tage / Woche) und monatliche Teamtreffen an unserem Hauptstandort Oldenburg

Sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

Einarbeitung remote und vor Ort in alle relevanten Prozesse und Tools der BTC, um ein Projekt erfolgreich zu managen

Optimal zusammengestellte Projektteams durch ein bereichsübergreifendes und toolgestütztes Ressourcenmanagement

Mindestens 14-tägiger Austausch zu Methoden und Projekterfahrungen innerhalb des Fachteams der klassischen Projektmanager

innen

Gleitzeitkonto (20-40 Std. / Woche oder 4-Tage Woche) mit Überstundenausgleich + 30 Tage Urlaub

Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit Homeoffice

Methodische und fachliche Weiterbildungsangebote (z. B. SAP Activate, DevOps-Tools, energiewirtschaftliche Prozesse) um deine Skills an neue Kundenanforderungen oder Marktentwicklungen anzupassen

Sichere Jobperspektive : unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern

Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter

innen

Für dein Wohlbefinden : Hansefit, Online-Präventionskurse (z.B. Pilates), Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie Sozialberatung, (E-)Bike Leasing