Ingenieur Elektrotechnik / Automatisierungstechnik (m/w/d)

Bei einem unserer namhaften Kunden in Calbe / Saale, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Aufgaben

• Projektierung, Entwicklung und Konstruktion von Steuerungen für kundenspezifische Maschinen und Anlagen im Bereich der Aufbereitungstechnik


• Erarbeitung von Automatisierungs- und Steuerungskonzepten


• Erstellung von SPS-Programmen sowie der zugehörigen Visualisierung


• Inbetriebnahme der Maschinen und Anlagen bei uns im Werk sowie bei unserem Endkunden vor Ort


• Kontinuierliche Abstimmung mit involvierten Bereichen wie Technologie / Verfahrenstechnik,
  Vertrieb, mechanische Konstruktion, Einkauf, Fertigung und Service

Profil

• Absolviertes technisches Studium Elektrotechnik (Uni/FH) oder vergleichbarer Abschluss
  (z. B. Bachelor, Master, Techniker)


• Kenntnisse und Erfahrungen in der Steuerungstechnik sowie im Steuerungs- und Schaltschrankbau


• Erste Erfahrungen im Umgang mit SPS, idealerweise CoDeSys und C-Programmierung


• EDV-Kenntnisse: Grundlagen 3D-CAD, MS-Office


• Grundkenntnisse Englisch in Wort und Schrift


• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (<20%), Führerschein Klasse B

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Perspektiven

Unbefristete Vollzeitanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub sowie ein Arbeitszeitkonto Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und Beteiligung am Unternehmenserfolg Exzellente Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen Attraktive Option zum Bikeleasing

Kontakt

Ihr Kontakt

Marion Gehrmann

magdeburg-industrie@dis-ag.com Telefon +49 391/53569661 DIS AG | Industrie | Zum Domfelsen 7 | 39104 Magdeburg

www.dis-ag.com

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.