Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung (w/m/d)

Das erwartet Sie

• Als Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung (w / m / d) übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding
• Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER - Gruppe zuständig
• Sie übernehmen die Konzeption von Projekten im Ausbildungsbereich und die Weiterentwicklung des Ausbildungsangebots in unterschiedlichen Berufsbildern in Zusammenarbeit mit den Ausbildungskoordinatoren an den Standorten
• Sie sind für die die weitere Digitalisierung der Ausbildungsprozesse verantwortlich
• Sie arbeiten eng mit den Kolleginnen aus der Personalgewinnung zusammen, übernehmen eine wichtige Funktion im Auswahlprozess und nehmen an Assessments und Recruiting-Veranstaltungen teil
• Sie übernehmen die Konzeption und Moderation von Workshops, Teambuildingmaßnahmen und anderen Ausbildungsveranstaltungen
• Zudem betreuen Sie die Auszubildenden als ganzheitlicher Personalentwickler, von Teamentwicklungen bis hin zu individuellen Personalentwicklungsformaten (z .

B. Auswertungsgespräche von BIP-Fragebögen und Entwicklungsplänen)

Sie beraten und unterstützen die anderen Fach- und Führungskräfte mit Ausbildungsverantwortung in der WOLFF & MÜLLER - Gruppe zu allen Themen der Ausbildungsbetreuung, Personalentwicklung und Weiterbildung

Ihr Fundament

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, idealerweise haben Sie einen Schwerpunkt wie Personalmanagement oder Erwachsenenbildung gewählt
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Ausbildung oder Personalentwicklung oder der allgemeinen Personalarbeit
• Sie waren bereits für die Betreuung und disziplinarische Führung von Auszubildenden verantwortlich
• Sie besitzen die Ausbildereignung gemäß AEVO und die Anerkennung bei der IHK (Stuttgart)
• Sie haben Erfahrung in der Standardisierung von Prozessen, der Projektarbeit, Projektsteuerung und der Umsetzung von Konzepten
• Sie haben Erfahrung in der Moderation von Workshops oder Erfahrungen als Trainer
• Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit sowie eine sehr zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sie zeichnen sich durch Flexibilität und eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus
• Sie setzen sich und Ihre Themen auch gegen Widerstände (z. B. bei Veränderungsprojekten) durch und sind im ausgeprägten Maße resilient
• Sie haben Geduld und Empathie und sind sich Ihrer Vorbildfunktion gegenüber unseren Nachwuchskräften bewusst

Darauf können Sie bei uns bauen

Unsere Hauptverwaltung in Stuttgart zeichnet sich durch sehr moderne Arbeits- und Besprechungsräume in zentraler Lage in Stuttgart Zuffenhausen aus und ist sehr leicht mit dem Auto und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeitende von folgendem Angebot :

• Gutes Arbeitsumfeld : Auf Sie wartet ein hoch motiviertes ca. 30-köpfiges Team sowie Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
• Attraktives Vergütungspaket : Leistungsgerechtes Tarifgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unsere Mitarbeitenden genießen besondere Vorteile wie Mitarbeiterangebote, Betriebsrestaurant, Parkplätze, Job-Rad und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Personalentwicklung : Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie
• Gesundheitsförderung : Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen u. a. unser hauseigenes Fitness-Studio und unser Basketballcourt
Vor 30+ Tagen