Bauleiter / Projektleiter im Bereich der Bahninfrastruktur - 50% Remote (m/w/d) - Projektmanagement, IT

Job ID: JR101700

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Gleisbau- und Oberbauprojekten, um innovative Mobilitätslösungen zu realisieren
• Sie koordinieren aktiv die Zusammenarbeit von internen Projektteams, Maschinenpersonal, Nachunternehmen und externen Partnern
• Sie gewährleisten die Durchführung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben sowie aller sicherheitsrelevanten Vorschriften
• Sie leiten das Vertragsmanagement, inklusive der Nachtragsbearbeitung, und führen Verhandlungen mit Auftraggebern und Behörden, um optimale Ergebnisse zu erzielen
• Sie begleiten den Einsatz von Maschinentechnik und Bauverfahren im Gleis- und Oberbau und tragen zur Weiterentwicklung der Prozesse bei
• Sie erkennen Verbesserungspotential, implementieren Prozessoptimierungen, um proaktiv das Wachstum unseres Unternehmens zu unterstützen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Meister / Techniker (m/w/d) im technischen Bereich oder Studium im Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen – idealerweise Tief- oder Verkehrswegebau
• Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement Gleisbau oder Gleisinstandhaltung erforderlich
• Fundiertes technisches Verständnis für Gleisbaumaschinen und Bauverfahren
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und Kostensteuerung
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Fähigkeit, komplexe Prozesse zu steuern
• Hohe Reisebereitschaft in Deutschland (ca. 50%) und Führerschein Klasse B erforderlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1)

Ihre Benefits

Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Geschäftsfeld. Darüber hinaus:

• Arbeitsatmosphäre: Unbefristeter, krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche sowie teamorientiertes Arbeiten und einen respektvollen Umgang
• Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheits­leistungen durch unsere betrieb­liche Kranken­zusatz­versicherung, vollumfänglicher Gesundheitsservice und Beratung während jeder Geschäftsreise durch „International SOS“
• Familie & Beruf: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie die Unterstützung in allen Lebenslagen durch den „pme Familienservice“, z.B. bei Fragen zur Kinderbetreuung sowie zu pflegebedürftigen Angehörigen etc.
• Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungschancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung: Attraktive Vergütung, mindestens 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Firmenparkplatz, Dienstfahrzeug mit Privatnutzung sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
• Und: Jährliche Teamevents und kostenfreie Getränke sowie Obst an den Standorten