Personalleitung (m / w / d)

Personalleitung (m / w / d)

Herzlich willkommen im AGAPLESION Krankenhaus Neu Bethlehem in Göttingen!

Die AGAPLESION gemeinnützige Aktiengesellschaft wurde 2002 in Frankfurt am Main von christlichen Unternehmen gegründet, um vorwiegend christliche Gesundheitseinrichtungen in einer anspruchsvollen Wirtschafts- und Wettbewerbssituation zu stärken.

Zu AGAPLESION gehören bundesweit mehr als 100 Einrichtungen, darunter 23 Krankenhausstandorte mit über 6.340 Betten, 41 Wohn- und Pflegeeinrichtungen mit über 3.550 Pflegeplätzen, drei Hospize, 37 Medizinische Versorgungszentren, neun Ambulante Pflegedienste und eine Fortbildungsakademie. Darüber hinaus bildet AGAPLESION an 15 Standorten im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege aus. Mehr als 22.000 Mitarbeiter : innen sorgen für eine patient : innenorientierte Medizin und Pflege nach anerkannten Qualitätsstandards. Pro Jahr werden über eine Million Patient : innen versorgt. Die Umsatzerlöse aller Einrichtungen inklusive der Beteiligungen betragen über 1,6 Milliarden Euro.

Wir, das AGAPLESION Krankenhaus Neu Bethlehem, sind ein kleines, familiäres Krankenhaus im Herzen der Stadt Göttingen. Aus unserer kleinen Personalabteilung heraus betreuen wir ca. 300 Mitarbeiter : innen. Daher heißt Personalarbeit bei uns, ganz nah an unseren Mitarbeiter : innen zu sein und sie entlang des gesamten HR-Lebenszyklus aktiv zu begleiten und zu beraten. Wir setzen uns jeden Tag dafür ein, unsere Mitarbeiter : innen zu unterstützen und ihnen für ihre täglichen Aufgaben den Rücken freizuhalten.

Wir suchen für unser AGAPLESION Krankenhaus Neu Bethlehem in Göttingen ab sofort eine Personalleitung (w / m / d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Als Führungspersönlichkeit ist es Ihnen wichtig, nah an den Mitarbeiter : innen zu bleiben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Aufgaben :

• als Personalleitung bei uns bleiben Sie an der Basis der Personalarbeit. Sie kümmern sich auch operativ um Personalangelegenheiten z.B. auf Leitungsebene
• Sie arbeiten aktiv bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
• Sie beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und sorgen für die Sicherstellung der HR – Compliance-Prozesse
• Sie sind verantwortlich für alle personalrelevanten Prozesse wie bspw. Lohn- und Gehaltsabrechnung, Recruiting, Personalentwicklung, Vertragswesen, Arbeitsrecht usw., die Optimierung der bestehenden Prozesse ist eine weitere Aufgabe
• bei Prüfungen durch die Finanzbehörden und Rentenversicherungsträger sind Sie der / die jeweilige