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Berater HR IT - Zeitwirtschaft (m / w / d)

ACONEXT Stuttgart GmbHFellbach, de

Vor 9 Tagen

Stellenbeschreibung

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Dominik Müller

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Mail : dominik.mueller@aconext

Tel. : 015209097239

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Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach

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Berater HR IT - Zeitwirtschaft (m / w / d)

Standort : Raunheim, Hamburg, Köln

Reisebereitschaft

DEIN AUFGABENGEBIET :

Spannende Projekte : Du führst die Implementierung und Parametrierung des Zeitwirtschafts- und Dienstplanungsprogramms ATOSS durch und bist verantwortlich für deren technische Integration bei unseren Kunden

Projektverantwortung : Du übernimmst die Planung, Anforderungsanalyse und die Umsetzung anspruchsvoller Kundenprojekte

Fachberatung : Du berätst zu allen technischen und funktionalen Fragen rund um das System und die damit verbundenen Einstellungen

Kundeninteraktion : Du stellst dich abwechslungsreichen Herausforderungen im direkten Kundenkontakt

Optimierung von Arbeitsprozessen : Du sicherst eine optimale Zeitabrechnung und entwickelst sowie implementierst neue Dienstplanansichten, Arbeitsplätze, Arbeitsmuster und Schichtzyklen

DEIN PROFIL :

Abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT

Spaß an zeitwirtschaftlichen Themen und den damit verbundenen Herausforderungen

Beratungskompetenzen, Flexibilität sowie Kommunikationsfähigkeiten auf allen Unternehmensebenen

Kenntnisse im Bereich Projektmanagement

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Bereitschaft zu projektbezogenen Reisetätigkeiten

ACONEXT BIETET DIR :

Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance

Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen