SAP BW/4HANA Entwickler (m/w/d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur

Stellenbeschreibung

• Du entwickelst innovative Konzepte und setzt sie in Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen um
• Du berätst Fachbereiche – von der Anforderungsaufnahme bis hin zur Erstellung detaillierter Reports
• Du entwickelst und betreust Datenmodelle sowie Queries im SAP BW/4HANA
• Du übernimmst die Verantwortung für die Migration auf SAP Analytics Cloud (SAC)
• Du visualisierst spannende Stories in SAP SAC

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder BWL oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in diesem oder einem ähnlichen Bereich mit
• Du bringst Kenntnisse in Business Intelligence, Datenmodellierung oder Datenanalyse sowie idealerweise Programmierkenntnisse (z.B. SQL, JavaScript) mit
• Du hast eine hohe IT-Affinität und begeisterst Dich für aktuelle Technologien und Daten
• Teamorientierte Problemlösungsfähigkeit, um gemeinsam mit Kolleg:innen effektive Lösungen für das Ströer Geschäft zu entwickeln und umzusetzen, bringst Du ebenfalls mit

Zusätzliche Informationen

Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:

• 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
• Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, auch von zuhause zu arbeiten
• Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
• Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
• Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
• Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
• Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
• Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
• Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
• Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
• Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
• Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
• Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
• Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
• IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung