IT Berater
Das erwartet dich
Als Teil unseres 12-köpfigen Berater
Du berätst in agilen oder hybrid agierenden Teams Kunden aus der Versorgungswirtschaft bei der Integration und Implementierung der cloud-basierten SaaS-Plattform powercloud in deren Systemlandschaften
Du unterstützt bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen durch powercloud-basierte Techniken für Abrechnungssysteme und -prozesse für energiewirtschaftliche Vorgänge
Du wirkst bei der Vorbereitung und Durchführung von Anforderungs-Workshops, Machbarkeitsstudien, Konzeptionsprozessen und Proof-of-Concepts der powercloud-Lösung mit
Du unterstützt unsere Kunden und deren Anwender nach der Einführung der powercloud-Lösung durch Anwendungsschulungen in dem Einsatz der neuen Software (Echtstart)
Das bringst du mit
Abgeschlossene / s Studium oder Ausbildung mit Bezug zur IT oder Energiewirtschaft
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit ERP- und Abrechnungs-Tools für die Energiewirtschaft und idealerweise Projekt- und Produkterfahrung zur powercloud-Software
Tiefergehende Kenntnisse und Prozesswissen im Abrechnungsmanagement von mehreren der folgenden Themen : Fakturierung, Tarifierung, (Subcription-) Billing, Forderungsmanagement, Zahlungsverkehr, Einspeiser, Redispatch
Kenntnisse zu Web Services und Schnittstellen (APIs) sowie Kenntnisse in der Programmierung sind wünschenswert
Reisebereitschaft für ca. 40-60 Tage / Jahr vor-Ort Beratungstätigkeit beim Kunden
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Das bieten wir dir
Die Chance, sich als IS-U Berater
Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell
Vertrauensarbeitszeit (40 Std. / Woche)
Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice
Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofilen
Weiterbildungen beim Hersteller powercloud
Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter
Sichere Jobperspektive : unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung
Für dein Wohlbefinden z. B. Online-Präventionskurse (z. B. Pilates), Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, free drinks, E-Bike Leasing