Qualitätsprüfer (m / w / d) in der Qualitätssicherung

GEA ist einer der größten Systemanbieter für die nahrungsmittelverarbeitende Industrie sowie ein breites Spektrum weiterer Branchen mit einem Konzernumsatz von rund 5,2 Milliarden Euro in 2022. Das international tätige Technologieunternehmen konzentriert sich auf Maschinen und Anlagen sowie auf Prozesstechnik und Komponenten. Darüber hinaus bietet GEA nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Produktionsverfahren in unterschiedlichen Endmärkten und hält ein umfassendes Serviceportfolio bereit. Der Konzern generiert etwa 70 Prozent seines Umsatzes aus der langfristig wachsenden Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Zum 31. Dezember 2022 beschäftigte GEA weltweit rund 18.236 Mitarbeitende in 62 Ländern. GEA zählt in seinen Geschäftsfeldern zu den Markt- und Technologieführern. Das Unternehmen ist im deutschen MDAX (G1A, WKN 660 200) und im STOXX® Europe 600 Index notiert sowie Teil des DAX 50 ESG Index und der MSCI Global Sustainability Indizes.

Dokumentation von Messergebnissen und technischen Daten

Erstellen von Berichten und Protokollen wie z.B. Qualitätsberichte, Mess- und Fehlerprotokolle, Erstmuster-Prüfberichte

Bedienung von Messmitteln (Messschieber, Innenmikrometer, Lehren usw.)

Durchführen von Qualitätskontrollen

Maßkontrolle von Drehbauteilen, Schweißbaugruppen usw.

Prüfen von Erstmusterberichten

Ausbildung als Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker oder vergleichbare Erfahrung in der Qualitätssicherung im Maschinenbau

Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Messmitteln und Prüfsoftware

Erfahrungen im Bedienen von Kränen

Grundwissen zur Form- und Lagetoleranz

Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind wünschenswert

Grundkenntnisse in MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

Was wir bieten :

Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Bezahlung nach dem IG Metalltarif NRW (inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.)

30 Urlaubstage und Freizeitausgleich für Überstunden

Betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing über JobRad

Kooperation mit einem regionalen Fitnessstudio

Strukturierte Einarbeitung und spannende Entwicklungsperspektiven

Eine offene Unternehmenskultur und ein starkes, kollegiales Team

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.

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GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.