Industrial Engineer (m / w / d)

Was Sie erwartet :

Mit Ihrer fundierten Expertise verstärken Sie unser Team im Industrial Engineering :

Planung von Fertigungslayouts im Entwicklungsprozess

Erstellung von Plankonzepten für Materialfluss / Supply Chain und Variantenmanagement

Analyse von Datenständen für die Umsetzung der Produkte in die Fertigung

Ausarbeitung von Standards zur Optimierung von Produktionskosten

Erstellung von Lastenheften für zu beschaffende Fertigungsanlagen, Hilfs- und Montagevorrichtungen

Einhaltung von Kosten- und Terminzielen

Diesbezüglich Funktion als Ansprechperson intern sowie extern für Kunden / Lieferanten

Anlaufbegleitung in der Fertigung, auch zur Zeiterfassung, Produktions- und Auftragssteuerung

Umsetzung von Montagehinweisen und Dokumentationen zum Fertigungsablauf

Stetige Identifikation weiterer Optimierungspotenziale für Produkte, Prozesse, Betriebsmittel

Weiterentwicklung der internen Abläufe im Sinne einer vernetzten Fertigung (Industrie 4.0)

Was Sie mitbringen :

Eine Qualifikation zum Industriemechaniker (m / w / d) und eine ergänzende Fachausbildung zum Techniker (m / w / d) oder vergleichbar

Fundierte Berufserfahrung im Industrial Engineering

Tiefgreifendes Know-how zur Industrialisierung von technischen Produkten, idealerweise im Umfeld Automotive

Erfahrung bezüglich komplexer Produktionsprozesse

Kenntnisse im Lean Management, Six Sigma, 5S

Weitere Kenntnisse in PROCON, DFA, FMEA, REFA und MTM

Sicherer Umfang mit 3D / 2D CAD-Layoutsoftware wie z. B. AutoCAD, Visio

Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse

Selbstständiges, zielorientiertes, gewissenhaftes Arbeiten und sicheres Auftreten, zudem freundliches, teamfähiges Verhalten, wie auch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit

Was wir können :

Verantwortungsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Internes Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Mitarbeiter-Events Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise Unbefristeter Arbeitsvertrag Verantwortungsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Internes Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Mitarbeiter-Events Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise Unbefristeter Arbeitsvertrag