Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für das Management, Mitarbeitern und den Betriebsrat in operativen Themenstellungen
- Vorbereitung von Personellen Einzelmaßnahmen für Tarifmitarbeiter unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen (wie z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen, Zeugnissen, Kündigungen, Schriftwechsel etc.)
- Unterstützung von Rekrutierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen für alle Tarifangestellten (Erstellen von Hiring Approvals, Ausschreibungen)
- Unterstützung der Bereiche bzgl. Personalentwicklung und Leiharbeitnehmer
- Diverse Statistiken, z.B. Urlaubsstatistik, Jubiläumslisten etc. sowie Zuarbeit zur Erstellung der monatlichen Statistiken für die Zentraleinheit / Corporate
- Schnittstelle zur outgesourcten Payroll sowie den HR Kolleg / Innen am Hauptstandort Pflege der Stammdaten und Mitarbeiterdaten in unserem HR IS System sowie Pflege der Zeitkonten & Auswertungen
Ihre Qualifikation :
Studium im Personalmanagement, BWL oder kaufmännische Ausbildung, mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau mit entsprechender Berufserfahrung, idealerweise im Automotive-UmfeldSolide Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Betriebsverfassungsgesetz und steuerlichen FragestellungenKenntnisse in der Gehaltsabrechnung, Personaladministration, Personalmangement, Recruiting und PersonalentwicklungGute IT- Kenntnisse, MS-Office Kenntnisse und SAP Erfahrungen sowie Erfahrungen mit verschiedenen Personalmanagementsystemen und IT-Portalen (bspw. REXX, ATOSS) sind wünschenswertDurch die internationale Ausrichtung des Unternehmens sind sehr Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift VorraussetzungIhr Vorteil : Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Anstellung in einem unbefristeten ArbeitsverhältnisSchneller und unkomplizierter EinstiegQualifikationsübergreifende EinstiegsmöglichkeitenÜbertarifliche BezahlungLohnsteigerung durch tarifliche BranchenzuschlägeWeitere Zusatzleistungen und optionale ZulagenUrlaubs- und WeihnachtsgeldKostenlose, persönliche SchutzausrüstungLangfristige und wohnortnahe ArbeitsplätzeChance auf Übernahme durch unsere KundenArbeitsplatzbezogene WeiterbildungsmöglichkeitenProfitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im KundeneinsatzArbeitsmedizinische und sicherheitstechnische BetreuungBei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Bauen Sie bei und mit uns Ihr Knowhow weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!