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Baumaschinist Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer

Baumaschinist Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer

Eiffage Infra-RailLeipzig
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Baumaschinist (m / w / d) Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer

Leipzig

Die Eiffage Infra-Rail GmbH mit Hauptsitz in Herne sowie Niederlassungen in Berlin, Köln und Leipzig gehört mit Kompetenz und innovativen Lösungen seit 130 Jahren zu den traditionsreichsten Anbietern der Bahnbaubranche im europäischen Markt. Wir sind Spezialisten im Oberbau - konventionell oder im Fließbandverfahren. Zudem errichten wir Feste Fahrbahnen sowie Masse-Feder-Systeme. Ein eigener Großmaschinenpark auf höchstem technischem Niveau komplettiert unser Leistungsportfolio als kompetenter Partner für Instandhaltung und komplexe Bahnprojekte.

Wir besetzen zum nächstmöglichen Termin am Standort Leipzig (unbefristet und in Vollzeit) die Position :

Baumaschinist Zweiwegebagger (m / w / d)

Hierbei ist Ihr Können gefragt :

  • Weiterbildung zum Bedienen des Zweiwegebaggers bei der Durchführung unserer Eisenbahnprojekte
  • Bedienen von Baumaschinen bei der Durchführung Bahnprojekten
  • Vorbereiten und Durchführen von Sperr- und Rangierfahrten
  • Pflegen und Warten der Baumaschinen zur Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustandes
  • Durchführen von Bremsproben und wagentechnischen Untersuchungen
  • Einhalten des Regelwerkes der DB AG und der Unfallverhütungsvorschriften

Das bringen Sie mit :

  • Berufsausbildung als Baugeräteführer oder eine vergleichbare Ausbildung als Gleisbauer, Industriemechaniker mit mehrjähriger Berufserfahrung im Gleisbau
  • Weiterbildung übers das Unternehmen zum Wagenprüfer, Nachweis Bremsprobenberechtigung sowie FIT-Schulung
  • Tauglichkeitsprüfung nach TfV (Triebfahrzeugführerscheinverordnung) Klasse B und die psychologische Eignung
  • Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an :

  • Tarifliche Leistungen nach BRTV
  • Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm
  • Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers
  • Attraktive Leasingprogramme für den privaten Gebrauch (z.B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet)