Junior HR Business Partner (all genders)
Als Junior HR Business Partner : in bist du Begleiter : in und Unterstützer : in für unsere Mitarbeiter : innen und Führungskräfte während ihrer gesamten Zeit bei uns.
Deine Aufgabe reicht von strategischer Beratung bis zur praktischen Umsetzung administrativer Aufgaben.
Du bist zuständig für verschiedene Bereiche, angefangen beim Onboarding über das Erstellen von Vertragsanpassungen bis hin zur Förderung von Talenten und der Begleitung von Veränderungsprozessen immer mit dem Ziel, eine performante und dynamische Unternehmenskultur zu schaffen.
Wir sind gespannt auf deine Bewerbung und können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren!
APCT1 DE
Junior HR Business Partner (all genders)
Als Junior HR Business Partner:in bist du Begleiter:in und Unterstützer:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte während ihrer gesamten Zeit bei uns. Du verfügst über relevante und fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in im Umgang mit sowohl operativen als auch strategischen HR-Them...
HR Business Partner Planung und Controlling (m/w/d)
HR Business Partner Planung und Controlling (m/w/d). HR Business Partner Planung und Controlling (m/w/d). Strategischer Partner und Berater der Bereichsleitung Personal, der Geschäftsführung, des Aufsichtsrates und der knapp 70 Führungskräfte. Ihre persönliche Ansprechpartnerin. ...
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Als Unternehmen der BKW Infra Services Europa SE - Gruppe, ist die LTB Leitungsbau GmbH kompetenter Partner der Stromnetzbetreiber. Mit unserer über 100-jährigen Tradition, der Expertise und dem Engagement unserer rd. ...
Workday Consultant - HR Modules (all genders)
Understanding of HR Business Processes and practices. Accenture is a leading partner to Workday worldwide and has a track record of implementing some of the largest Workday projects. We take pride in leading and advising our clients from early strategy discussions, through technology implementations...
HR Business Partner (m/w/d)
Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit als HR Business Partner (m/w/d), HR-Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d). Als HR Business Partner sind Sie im Team der Personalbetreuung tätig und sind Ansprechpartner für Führungskräfte...
Murex Business Analysis Projektmanager (all genders)
Und ihr Business in die Zukunft zu führen. In enger Zusammenarbeit erfasst und dokumentierst du ihre Bedürfnisse – immer unterstützt von unserem Partner Murex und deinem internationalen Accenture-Team. Als Business Analysis Manager:in – Murex spielst du eine entscheidende Rolle in der Transformation...
Head of Business Development - Germany (all genders)
As the Head of Business Development for Germany (all genders), you will be a key member of our European leadership team, reporting directly to the Head of the Development division. Q ENERGY is an internationally operating company where people from many nations, cultures, and locations work together ...
SAP HXM Junior Berater (all genders) - Bundesweit
SAP HXM Junior Berater (all genders) - Bundesweit. SAP HXM Junior Berater (all genders) - Bundesweit. Haben wir Ihren Nerv getroffen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. ...
Workday Berater:In - HR Modules (all genders)
Gemeinsam die digitale HR-Welt von morgen gestalten – mit deiner HR-Expertise und unseren maßgeschneiderten HR-Cloud-Lösungen. In deiner neuen Rolle unterstützt du unsere Kunden auf ihrem Weg ins digitale Zeitalter mit HR Cloud Transformation (Workday). Erfahrung in der Implementierung von einem ode...
Werkstudent:in Business Development - Digitale Energiewende (all genders welcome)
Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, zur Optimierung unseres Geschäftsmodells und Partner-Ökosystems. Daher wollen wir sehr gern noch diverser werden und freuen uns über alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, N...