Junior-HR-Business-Partner (m/w/d) - Modernes Fashion-Unternehmen
hinzugefügt 17 / 05 / 2024
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Mein Auftraggeber ist ein Unternehmen, mit Sitz in Frankfurt am Main. Es zählt zu den führenden Modehäusern in Europa und steht für innovative Designs, höchste Qualität und nachhaltige Mode.
Es vereint Tradition und Moderne und bieten seinen Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis. Der Erfolg basiert auf einem engagierten und kreativen Team, das ständig daran arbeitet, die Marke weiterzuentwickeln und die neuesten Trends zu setzen.
Aktuell sucht das HR-Team zur Unterstützung einen Junior-HR-Business-Partner (m / w / d), der die Mitarbeiter (m / w / d) und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten unterstützt.
Aufgabengebiet
- Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern (m / w / d) in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strategien
- Unterstützung im Recruiting-Prozess, inklusive Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Durchführung von Interviews
- Mitarbeit an Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungsprogrammen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Analyse von HR-Reports und Kennzahlen
- Unterstützung bei der Implementierung von Change-Management-Prozessen
- Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter (m / w / d)
- Unterstützung bei der Betreuung und Umsetzung von Personalprojekten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in der Modebranche oder in einem dynamischen Umfeld
- Grundkenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative und eine proaktive Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
Vergütungspaket
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kreativen und dynamischen Arbeitsumfeld
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein motiviertes und unterstützendes Team
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderprogramme und flexible Arbeitszeiten
- Ein modernes Büro im Herzen von Frankfurt am Main mit sehr guter Verkehrsanbindung
Senior HR Business Partner (m/w/d)
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Senior HR Specialist/ HR Business Partner (m/w/d), mit Lust an der operativen & strategischen Personalarbeit. Unsere über 30-jährige IT-Erfahrung erstreckt sich über die gesamte Branche, von Datensystemen über Systemintegration bis hin zur Software. Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nach...