Masterarbeit Analyse und Optimierung strömungsrelevanter Einflussgrößen in thermischen Fluidkreisläufen zukünftiger Fahrzeuggenerationen

AufgabenAufgaben

• Literaturrecherche zu Strömungsphänomenen und fluiddynamisch relevanten Einflussparametern thermohydraulischer Systeme mit hydrodynamischen Maschinen
• Auswahl geeigneter Vergleichsmetriken und Bewertungsmethoden (z. B. Effizienzkennzahlen, homogene vs. inhomogene Anströmung)
• Auswahl geeigneter Methoden zur simulativen Bewertung hydrodynamischer Maschinen
• Auswahl geeigneter Methoden zur simulativen Bewertung von rotierenden Komponenten
• Konzeptionelle Ausarbeitung und Vergleich strömungslenkender Geometrien zur Optimierung der Strömungsführung mittels geeigneter Ansätze aus dem Bereich der Topologieoptimierung
• Ganzheitliche Bewertung der Wirkzusammenhänge hinsichtlich möglicher Effizienz‑ oder Performancepotenziale
• Dokumentation und Ableitung von Handlungsempfehlungen für zukünftige Thermosystemarchitekturen

AnforderungenAnforderungen

Studiengänge :

Studienschwerpunkte :

Fachkenntnisse :

IT-Kenntnisse :

Sprachkenntnisse :

Sonstiges / Soft Skills :

UnternehmensprofilUnternehmensprofil

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“

Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche oder den hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten : vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Exklusive Einblicke hinter die KulissenExklusive Einblicke hinter die Kulissen

Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.

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