HR Business Partner SFT Division (m / w / d)

Responsibilities / Tasks

Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Manager in einem definierten Betreuungsbereich bei allen relevanten personalwirtschaftlichen Fragestellungen

Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem lokalen Betriebsrat und unserer Schwerbehindertenvertretung

Management von lokalen, divisionalen und konzernweiten HR-Projekten im In- und Ausland zur zukunftsgerichteten Weiterentwicklung unserer HR-Organisation

Unterstützung beim Positionsmanagement, HR-Controlling und -Reporting und Bewertung von Positionen

Kooperation mit den zentralen HR-Funktionen, dem internen HR-Servicecenter sowie unserem Ausbildungszentrum

Your Profile / Qualifications

Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit entsprechenden Schwerpunkten oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie NRW

Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache

Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in SAP HR sowie Workday

Was wir bieten

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem erfolgreichen und nachhaltigen internationalen Technologiekonzern

Hohe Freiheitsgrade, individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten sowie tageweise Mobiles Arbeiten

Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits, u.a. betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, 30 Urlaubstage p.a.

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrestaurant, JobRad und Lademöglichkeit für E-Autos