Pflegefachkräfte in Vollzeit mit fairer Bezahlung(m / w / d)

eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mitüberdurchschnittlichen Sozialleis­tungen wie arbeitgeberfinanziertebetriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket,Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (beieiner 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünfFortbildungstage Fahrtkostenübernahme plusmonatliche Flexizulage in Höhe von 500€ (in VZ) ein sichererArbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigenEntwicklungsmöglichkeiten eine strukturierte undausführliche Einarbeitungszeit persönliche und beruflicheWeiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenesInstitut für Bildung und Entwicklung die eigenverantwortlicheErfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen desPflege­prozesses eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung alsstaatlich anerkannte / -r Altenpfleger / -in, Gesundheits- undKrankenpfleger / -in mitbringen