Referent Beteiligungsmanagement (w / m / d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.

Für unseren Bereich Unternehmenskommunikation und Vorstandsstab, Abteilung Vorstandsstab suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Beteiligungsmanagement (w / m / d) in Vollzeit.

• Koordination von Beteiligungsaufgaben für das Gesamthaus, Beratung des Vorstands in Beteiligungsangelegenheiten, Vor- und Nachbereitung von Beschlussfassungen in Beteiligungsfragen
• Ausbau und Pflege eines internen Beteiligungsberichtswesens
• Betreuung von (Vorsitz-)Mandaten der Vorstandsmitglieder, Mitwirkung bei der Gremienbetreuung, inklusive Sitzungsvor- und -nachbereitung sowie Koordination von Stellungnahmen
• Mitwirkung bei Grundsatzaufgaben im Vorstandsstab, Bearbeitung von sparkassen- und satzungsrechtlichen Grundsatzthemen
• Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums mit überdurchschnittlichem Erfolg
• Umfangreiche Berufserfahrung in wichtigen Kernbereichen des Sparkassengeschäfts sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Risikoanalyse und -steuerung
• Breites Verständnis für Bank- und Finanzthemen
• Stärken im analytischen Arbeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Professionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und selbstbewusstes Auftreten
• Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
• Deutschlandticket als JobTicket für 14€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
• Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
• Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose
• Kurs- und Präventionsangebote
• Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot

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